С этого года «декретные», больничные и другие социальные выплаты Фонд социального страхования (ФСС) перечисляет получателям напрямую во всех регионах страны.
Теперь по всей России
С 1 января на прямые выплаты перешли в 8 регионах, которые до этого оставались не вовлечёнными в новый механизм. То есть былая «зачётная система», когда социальные пособия выплачивал работодатель, а затем он получал компенсацию из ФСС, отменена в Краснодарском и Пермском краях, Свердловской и Челябинской областях, Ханты-Мансийском автономном округе, Москве, Санкт-Петербурге и Подмосковье. И Фонд соцстраха теперь повсеместно выплачивает пособия получателям напрямую.
На примере регионов, где новый механизм работает уже не первый год, можно сказать: самое главное его преимущество в том, что он даёт получателям выплат независимость – от положения дел на предприятии, расторопности сотрудников бухгалтерии или отдела кадров и т. д. Прямая выплата из ФСС всегда приходит вовремя.
Кстати, и работодателям так проще. Прямые выплаты сокращают рабочее время кадровиков и бухгалтеров, уходившее прежде на обработку и расчёт пособий, и в какой-то мере способствуют повышению финансовой устойчивости предприятия.
Какие пособия?
О каких пособиях идёт речь? Перечислим их:
- пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
- оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
Что нужно делать?
«АиФ» обратился в Фонд социального страхования с просьбой разъяснить, что требуется от получателя пособия. При трудоустройстве или в период трудовой деятельности (при наступлении страхового случая), как объяснили там, застрахованное лицо должно предоставить страхователю по месту работы или службы сведения о себе. Это необходимо для формирования реестра сведений, направляемых в территориальный орган Фонда, а тому – для назначения и выплаты страхового обеспечения.
Соответствующая форма уже разработана. Она называется «Сведения о застрахованном лице» и содержится в проекте приказа ФСС, который сейчас находится в Минюсте на государственной регистрации.
Заполняя форму со сведениями о себе, необходимо указать реквизиты счёта для перечисления выплат.
Затем работнику следует предоставить работодателю документы, подтверждающие его право на получение пособия: больничный лист (или номер электронного больничного), свидетельство о рождении ребёнка и др.
Следующий шаг – за работодателем. В течение 5 календарных дней он должен передать в территориальный орган ФСС полученные сведения в электронном виде, а если среднесписочная численность работников организации менее 25 человек, то можно и на бумаге.
Ну а далее действует уже Фонд. Он назначает пособие и выплачивает его работнику. Деньги приходят на банковский счёт либо почтовым переводом и поступят в течение 10 календарных дней после получения необходимых для назначения пособия сведений (документов).
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть