С этого года «декретные», больничные и другие социальные выплаты Фонд социального страхования (ФСС) перечисляет получателям напрямую во всех регионах страны.
Теперь по всей России
С 1 января на прямые выплаты перешли в 8 регионах, которые до этого оставались не вовлечёнными в новый механизм. То есть былая «зачётная система», когда социальные пособия выплачивал работодатель, а затем он получал компенсацию из ФСС, отменена в Краснодарском и Пермском краях, Свердловской и Челябинской областях, Ханты-Мансийском автономном округе, Москве, Санкт-Петербурге и Подмосковье. И Фонд соцстраха теперь повсеместно выплачивает пособия получателям напрямую.
На примере регионов, где новый механизм работает уже не первый год, можно сказать: самое главное его преимущество в том, что он даёт получателям выплат независимость – от положения дел на предприятии, расторопности сотрудников бухгалтерии или отдела кадров и т. д. Прямая выплата из ФСС всегда приходит вовремя.
Кстати, и работодателям так проще. Прямые выплаты сокращают рабочее время кадровиков и бухгалтеров, уходившее прежде на обработку и расчёт пособий, и в какой-то мере способствуют повышению финансовой устойчивости предприятия.
Какие пособия?
О каких пособиях идёт речь? Перечислим их:
- пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
- оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
Что нужно делать?
«АиФ» обратился в Фонд социального страхования с просьбой разъяснить, что требуется от получателя пособия. При трудоустройстве или в период трудовой деятельности (при наступлении страхового случая), как объяснили там, застрахованное лицо должно предоставить страхователю по месту работы или службы сведения о себе. Это необходимо для формирования реестра сведений, направляемых в территориальный орган Фонда, а тому – для назначения и выплаты страхового обеспечения.
Соответствующая форма уже разработана. Она называется «Сведения о застрахованном лице» и содержится в проекте приказа ФСС, который сейчас находится в Минюсте на государственной регистрации.
Заполняя форму со сведениями о себе, необходимо указать реквизиты счёта для перечисления выплат.
Затем работнику следует предоставить работодателю документы, подтверждающие его право на получение пособия: больничный лист (или номер электронного больничного), свидетельство о рождении ребёнка и др.
Следующий шаг – за работодателем. В течение 5 календарных дней он должен передать в территориальный орган ФСС полученные сведения в электронном виде, а если среднесписочная численность работников организации менее 25 человек, то можно и на бумаге.
Ну а далее действует уже Фонд. Он назначает пособие и выплачивает его работнику. Деньги приходят на банковский счёт либо почтовым переводом и поступят в течение 10 календарных дней после получения необходимых для назначения пособия сведений (документов).
