5714

Есть прямой контакт! Как прямые выплаты доходят до получателя?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 8. Как справедливо поделить «бюджетный пирог»? 24/02/2021

С этого года «декретные», больничные и другие социальные выплаты Фонд социального страхования (ФСС) перечисляет получателям напрямую во всех регио­нах страны.

Теперь по всей России

С 1 января на прямые выплаты перешли в 8 регионах, которые до этого оставались не вовлечёнными в новый механизм. То есть былая «зачётная система», когда социальные пособия выплачивал работодатель, а затем он получал компенсацию из ФСС, отменена в Краснодарском и Пермском краях, Свердловской и Челябинской областях, Ханты-Мансийском автономном округе, Москве, Санкт-Петербурге и Подмосковье. И Фонд соц­страха теперь повсеместно выплачивает пособия получателям напрямую.

На примере регионов, где новый механизм работает уже не первый год, можно сказать: самое главное его преимущество в том, что он даёт получателям выплат независимость – от поло­жения дел на предприятии, расторопности сотрудников бухгалтерии или отдела кадров и т. д. Прямая выплата из ФСС всегда приходит вовремя. 

Кстати, и работодателям так проще. Прямые выплаты сокращают рабочее время кадровиков и бухгалтеров, уходившее прежде на обработку и расчёт пособий, и в какой-то мере способствуют повышению финансовой устойчивости предприятия.

Нажмите для увеличения
Нажмите для увеличения

Какие пособия?

О каких пособиях идёт речь? Перечислим их:

  • пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессио­нальным заболеванием;
  • оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодатель­ством РФ) на весь период лечения;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребёнка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

Что нужно делать?

«АиФ» обратился в Фонд социального страхования с прось­бой разъяснить, что требуется от получателя пособия. При трудоустройстве или в период трудовой деятельности (при наступлении страхового случая), как объяснили там, застрахованное лицо должно предоставить страхователю по месту работы или службы сведения о себе. Это необходимо для формирования реестра сведений, направляемых в территориальный орган Фонда, а тому – для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Соответствующая форма уже разработана. Она называется «Сведения о застрахованном лице» и содержится в проекте приказа ФСС, который сейчас находится в Минюсте на государственной регистрации.

Заполняя форму со сведениями о себе, необходимо указать реквизиты счёта для перечисления выплат.

Затем работнику следует предоставить работодателю документы, подтверждающие его право на получение пособия: больничный лист (или номер электронного больничного), свидетельство о рождении ребёнка и др.

Следующий шаг – за работо­дателем. В течение 5 календарных дней он должен передать в территориальный орган ФСС полученные сведения в электрон­ном виде, а если средне­списочная численность работников организации менее 25 человек, то можно и на бумаге.

Ну а далее действует уже Фонд. Он назначает пособие и выплачивает его работнику. Деньги приходят на банковский счёт либо почтовым переводом и поступят в течение 10 календарных дней после получения необходимых для назначения пособия сведений (документов).

Кстати
В случае если сведения о получателе пособия предоставлены в ФСС не в полном объёме, сотрудники территориального органа Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направят извещение о предоставлении недостающих сведений (документов). Страхователю даётся 5 рабочих дней со дня получения извещения, чтобы их предоставить.

Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах