Вице-премьер Татьяна Голикова высказала опасение, что врачи будут уходить из профессии в связи с выгоранием из-за пандемии коронавируса.
Она призвала серьёзно заняться подготовкой медицинских кадров. По её словам, в России наблюдается отток специалистов из сферы здравоохранения. Врачи увольняются из-за высокой нагрузки и низких зарплат. Что срочно нужно предпринять, чтобы больницы совсем не остались без медиков?
Алексей Куринный, зампред Комитета Госдумы по охране здоровья: - Недостатка персонала в ковидных госпиталях пока, к счастью, нет. Заработные платы там в разы превышают зарплаты в первичном звене здравоохранения, поэтому врачи становятся в очередь, чтобы перейти на работу в медучреждения ковидного профиля. Для всех остальных ситуация печальная, потому что отток происходит именно оттуда. Врачи пошли зарабатывать деньги, и винить их за это трудно. Так что первичное звено у нас фактически провалилось.
Что нужно предпринять, чтобы этот отток снизить? Во-первых, увеличивать набор на бюджетные места в медицинские вузы и расширять практику целевого набора. Сейчас студенты, поступая на бюджетные места, берут на себя обязательства по будущей работе. А тот, кто отучился на платном отделении, может легко отказаться идти на назначенное ему рабочее место. Сегодня обсуждается возвращение в некоем варианте советской системы распределения. Конечно, не в том жёстком варианте, в котором она была в те годы, – это, наоборот, оттолкнёт людей от профессии врача. Но введение её в одном из форматов мне видится необходимым, потому что во многих регионах ситуация с медицинскими кадрами складывается катастрофическая.
Но одна из главных причин, почему у нас мало врачей, – это маленькие зарплаты. И это прекрасно показала пандемия, когда врачи без вопросов пошли работать туда, где пусть и опаснее, чем в районной поликлинике, но зато хорошо платят. Врачи тоже люди, им нужно кормить семью, а на зарплату в региональных больницах, как жалуются многие, это подчас делать нереально.
Вопрос о том, что врачам надо платить больше, поднимается у нас в стране годами. Подвижки случаются, но незначительные. Сейчас в семи регионах начался эксперимент по введению новой системы оплаты труда врачей. В среднем это должно увеличить их зарплаты на 30%. Это потребует от правительства 500 млрд руб. Деньги не очень большие, учитывая, что одни лишь дополнительные доходы от нефти и газа составят по итогам года 2,5 трлн руб. Иными словами, средства есть. Только до здравоохранения они почему-то никогда не доходят. Надеюсь, сейчас ситуация изменится. Я уверен: как только вырастут зарплаты, кадровый голод в системе здравоохранения начнёт снижаться.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
