Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?
Мало кто из россиян решится открыто высказать свое недовольство начальнику, даже если его поведение очевидно противоречит Трудовому кодексу. Боязнь потерять работу иногда заставляет граждан «терпеть тяготы и лишения», но некоторые начинают интересоваться возможностью оставить анонимные жалобы.
«Пожаловаться в Государственную инспекцию труда, конечно, можно и анонимно, однако такое заявление со стопроцентной вероятностью оставят без внимания, — отвечает адвокат, кандидат юридических наук Александр Зорин. — Все потому что положения Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ „О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации“, а именно части первой статьи № 11, запрещают рассматривать анонимные обращения такого характера.
Однако если человек действительно находится в затруднительном положении, а не хочет оклеветать работодателя, выход из ситуации и возможность остаться инкогнито все же есть. Указать свои данные для самих инспекторов труда гражданин, конечно, обязан, но вот разглашать их без вашего согласия они не имеют права в силу закона, и именно об этом стоит напомнить в своем заявлении, прямо выразив свои пожелания. Унифицированной фразы в действующем законодательстве нет, поэтому можно выразить просьбу своими словами. Например, подойдет такая формулировка: „Прошу не разглашать мои персональные данные работодателю“. Или такая: „Прошу сохранить мои персональные данные конфиденциальными и не разглашать их моему работодателю“».
