Что за история с отсудившей 6,5 млн за увольнение Юлией Поповой?
Мосгорсуд обязал посольство Соединенных Штатов Америки выплатить 6,5 млн рублей бывшей сотруднице Юлии Поповой за незаконное увольнение. Попова, как сообщает ТАСС, работала главным бухгалтером в общественной ассоциации посольства США в Москве, с этой должности она ушла в декрет. Вскоре после того, как женщина вышла из декретного отпуска, ее уволили.
Что известно об истории с увольнением?
Юлия Попова проработала главным бухгалтером в подразделении посольства США более десяти лет. Как рассказала женщина «Комсомольской правде», на работе она «буквально жила». В 2018 году Попова забеременела. Она взяла по 70 дней отпуска по рождению и уходу за ребенком до и после родов. Когда ребенку было два месяца, в мае 2019 года женщина вернулась на работу, а за ребенком присматривала няня. В январе 2020 года в посольстве полностью сменилось руководство.
«Мне без объяснений причин просто указали на дверь. При этом я свои должностные обязанности выполняла в полном объеме. То есть поводом стало какое-то личное отношение ко мне нового начальства», — рассказала Попова изданию.
Несколько дней женщина пыталась попасть на рабочее место, но в здание ее не пускали охранники. А потом по почте она получила приказ об увольнении.
Как отмечается в материалах дела, Попову уволили с формулировкой «за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей». При этом сама женщина рассказала, что по закону ее не имели права уволить с такой формулировкой, поскольку никаких дисциплинарных взысканий на нее наложено не было, записей об этом в трудовую книжку работодатель также не вносил.
Как обращает внимание Telegram-канал Mash, после увольнения женщина полгода не могла устроиться на новую работу из-за плохих рекомендаций. По данным Telegram-канала, причиной увольнения якобы стал конфликт с темнокожей начальницей. Адвокат Поповой Виктория Рыбалко версию о том, что увольнение произошло по причине расовой дискриминации, опровергла.
«Это абсолютная ложь. Это придумали новостные Telegram-каналы. Более того, ее бывшая начальница также белокожая женщина. Юлия никогда не имела конфликтов подобного плана, и ее саму никогда не интересовал цвет кожи оппонента», — отметила Рыбалко в разговоре с «Вечерней Москвой».
Сама Юлия Попова рассказала изданию, что из-за увольнения пережила сильный стресс. В тот момент она кормила ребенка грудью, и у нее пропало молоко. Также в течение года после увольнения она лечилась от депрессии. «Сейчас я чувствую себя хорошо, ребенок тоже», — добавила женщина.
Что решил суд?
Мосгорсуд встал на сторону уволенной. В решении суда говорится, что факт привлечения Поповой к дисциплинарной ответственности не установлен. Кроме того, якобы имевшее место неисполнение сотрудницей обязанностей произошло за полтора года до ее увольнения. Таким образом, срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности истек.
Суд постановил взыскать с посольства 6,5 млн рублей в счет заработной платы за период вынужденного прогула с 24 мая 2019 года по 13 января 2021 года включительно. Кроме того, Мосгорсуд также обязал посольство выплатить москвичке 244 тыс. рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск и 50 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда. Еще 48 тыс. госпошлины суд обязал посольство выплатить в бюджет Москвы.
Также суд потребовал от работодателя изменить формулировку приказа об увольнении, указав, что женщина уволилась по собственному желанию.
По словам адвоката россиянки, Попова не пыталась восстановиться в должности, поскольку подобные требования запрещены международными договорами. Более того, против воли работодателя она даже не смогла бы войти в здание, так как это территория другой страны. Именно поэтому сторона защиты настаивала на финансовой компенсации.
Решение суда вступило в силу 21 февраля. По словам Рыбалко, ее подзащитной компенсацию пока не выплатили. Также Юлия Попова пока не нашла новое место работы — она воспитывает ребенка одна, и только недавно им дали место в детском саду.
