Вечером 22 октября некоторые СМИ опубликовали новость, что почти половина врачей, которые трудятся в Иркутской области, в 2018 году получили не всю зарплату, предусмотренную майскими указами президента. В этих сообщениях журналисты ссылались на один и тот же источник — гендиректора научно-практического центра «Госучёт» Романа Ерженина, который заявил, что проанализировал официальные данные по средней зарплате в разных медучреждениях региона.
Корреспондент «АиФ-Иркутск» решил выяснить, как его выводы комментируют чиновники, представители профсоюза докторов и сами медики.
78 тысяч рублей в месяц
Своё заявление аналитик сделал накануне очередной сессии Законодательного Собрания Иркутской области, намеченной на 23 октября, во время которой как раз планировали обсуждать выполнение майских указов президента по зарплате медиков.
Министр здравоохранения региона Олег Ярошенко сообщил, что Иркутская область каждый год достигает показателей, которые президент зафиксировал в майских указах в 2012 году.
«Если говорить в цифрах, то средняя зарплата врачей выросла за это время в 1,7 раза с 46 тыс. руб. в 2013 году до 78,5 тыс. руб. в 2019-м. Рост заработной платы среднего медперсонала такой же — в 1,7 раза. Сейчас такие сотрудники получают в среднем 39,3 тыс. руб. в месяц. Средняя зарплата младших медицинских работников — 38,3 тыс. руб. Она выросла за 6 лет в 2,6 раза», — пояснил министр.
Как считает губернатор Иркутской области Сергей Левченко, зарплаты медицинским работникам повышать необходимо.
«В нашем регионе это, конечно, делается. Что касается выполнения майских указов президента, мы были в первой тройке субъектов Сибирского федерального округа, которые выполнили эти указы ещё по результатам 2017 года. Не мы себя записываем в передовики, это делает минэкономразвития РФ», — прокомментировал глава региона, уточнив, что бюджетникам Приангарья положены также дополнительные выплаты к профессиональным праздникам.
Министр здравоохранения области отметил, что зарплата, которую получают сотрудники разных медучреждений, находящихся в разных районах региона, конечно, отличается. Минздрав Приангарья каждый год устанавливает целевые показатели средней зарплаты работников для больниц области. И уровень, которого должны достичь, к примеру, в Бодайбо (одной из самых северных территорий области), конечно, выше результатов, которых ждут от юга.
«Также уровень оплаты зависит от квалификации работника, степени его самостоятельности и ответственности, объёма и качества выполненных работ, сложности, интенсивности труда. Кроме того, на размер зарплаты медика влияет квалификационная категория, стаж работы, а также то, дежурит ли он ночью, совмещает ли какие-то должности. Например, уровень оплаты труда терапевта, который работает на одну ставку, и кардиохирурга, нейрохирурга или доктора, оказывающего круглосуточную экстренную помощь на две ставки, может значительно отличаться», — объяснил министр.
По его словам, Росстат и Министерство здравоохранения России постоянно ведут свой мониторинг уровня заработной платы докторов, в том числе работающих в Иркутской области.
«Если бы не выполняли целевых показателей, которые поставил президент в майских указах, к нам бы давно было приковано куда более пристальное внимание», — сказал Олег Ярошенко.
«Методику расчёта надо менять»
Главный врач Тулунской городской больницы Елена Гусевская говорит, что её медучреждение практически выполнило плановые показатели, которые поставил региональный минздрав на этот год.
«Если в прошлом году зарплата среднего медицинского персонала была установлена на уровне 29 тыс. руб. в месяц, то в нынешнем году планку подняли до 30,7 тыс. руб. Мы этот показатель выполнили за 9 месяцев 2019-го на 101%. По оплате труда врачей нам ещё нужно поработать: показатель выполнили на 96%: сейчас доктора в нашей больнице получают в среднем 77,3 тыс. руб. в месяц. К концу года их зарплата будет на уровне 79 тыс. руб.», — прокомментировала главврач медучреждения.
В Иркутской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ говорят, что в регионе выполняют показатели майских указов по уровню средней зарплаты, которую рассчитывают по методике Росстата. Но, по словам председателя организации Светланы Никифоровой, систему расчётов нужно менять.
«Было бы справедливо рассчитывать среднюю зарплату не на среднесписочный состав больницы, а на одну ставку, тогда медики, которые работают на полторы — две ставки, безусловно, будут получать более высокий доход. Не секрет, что у нас довольно высокий коэффициент совместительства и среди врачебного персонала, и среди среднего. Также медицинская общественность предлагает создать единую отраслевую систему оплаты труда, чтобы медики с одинаковой квалификацией и категорией, работающие в одинаковых условиях, получали один и тот же оклад, независимо от того, где они трудятся — в Иркутске или в Москве», — отметила Светлана Никифорова.
Она также сообщила, что Минздрав России уже приступает к разработке единой системы оплаты труда, согласно которой окладная часть будет составлять не менее 55% от зарплаты врача. Также чётко будут установлены гарантированные компенсационные и стимулирующие выплаты, их перечень сегодня тоже разнится в зависимости от региона.
Кроме того, правительство РФ по поручению президента начало работу по модернизации первичного звена в здравоохранении, в том числе это касается и оплаты труда.
Кстати
В Иркутской области законодательно предусмотрели средства на компенсацию расходов медикам, участвующих в ликвидации последствий разрушительного паводка. Стихия обрушилась на регион в конце июня 2019-го. Также сотрудникам больниц выпишут премии, планируется поощрить более 400 человек.
