Примерное время чтения: 12 минут
206

В 2024 году открыто рекордное количество кластеров Профессионалитета

150 кластеров Профессионалитета открылись в 58 регионах России. О реализации одного из самых значимых федеральных проектов страны рассказали участники пресс-конференции «Профессионалитет 2030: два миллиона рабочих кадров под запрос российской промышленности», которая прошла в пресс-центре МИА «Россия сегодня».

России сегодня нужны рабочие руки, страна нуждается в квалифицированных работниках. В этом не останется и капли сомнения, если послушать кадровиков и побывать на предприятиях энергетики, машиностроения, транспорта, строительства. Молодых специалистов высокого класса ждут в сельском хозяйстве и педагогике, металлургии и радиоэлектронной промышленности, сфере услуг и на многих других направлениях.

Предпочтение — колледжам

Заинтересовать сегодняшних школьников и дать им возможность превратиться в высококвалифицированных специалистов на ведущих предприятиях призван федеральный проект «Профессионалитет», который включает реальное софинансирование, адресную профориентацию и кадры под ключ. Немалое значение имеет и возможность PR-продвижения на федеральном уровне.

«Система среднего профобразования в России динамично развивается, — отметила замдиректора Департамента госполитики в сфере СПО и профобучения Минпросвещения России Маргарита Скворцова. — Сегодня всё больше молодых людей хотят связать свою жизнь с рабочими профессиями. Это результат системной работы на всех уровнях: как системы образования, так и бизнеса. Важно, что реализация федерального проекта „Профессионалитет“ координируется руководством нашей страны».

Она также подчеркнула, что современная система образования осуществляет подготовку кадров под запросы работодателя и гибко меняется с учётом социально-экономической ситуации в регионах и в стране. Популярность среднего профобразования в России неуклонно растёт с 2020 года: уже более 60% выпускников 9 классов, по словам Маргариты Скворцовой, отдают предпочтение поступлению в колледжи, и эта цифра постоянно растёт.

ИРПО
Институт развития профессионального образования

«Со своей стороны мы работаем над тем, чтобы ребята могли построить успешную карьеру, выбрав рабочую профессию для ключевых отраслей экономики. Наша амбициозная задача — к 2030 году подготовить под запрос российской экономики не менее 2 миллионов рабочих кадров, отдавая приоритет техническим специальностям», — отметила заместитель директора Департамента.

Маргарита Скворцова также добавила, что в этом году в стране было открыто рекордное количество кластеров — 150 по 19 отраслям в 58 регионах, включая воссоединенные. Планируется, что к 2030 году проект охватит все российские колледжи за исключением частных, ведомственных и тех, которые в силу своей определённой специфики не готовят кадры для реального сектора экономики.

Я б в рабочие пошёл

Ещё совсем недавно, в основном по совету родителей, выбирая будущую профессию, выпускники школ спешили стать юристами и экономистами, спрос на технические специальности резко упал. Но благодаря федеральному проекту картина постепенно меняется. Перемены видны уже на уровне сдачи ОГЭ: в 2024 г. 9% сдававших основной госэкзамен выбрали в качестве дополнительного экзамена физику, 43% — информатику. А 63% поступающих в кластеры Профессионалитета в этом году выбрали инженерное дело, технологии и технические науки.

Из 353,7 тыс. мест в кластерах Профессионалитета в этом году в топе машиностроение — 53,6 тыс. человек, техника и технологии наземного транспорта — 36,5 тыс. человек, информатика и вычислительная техника — 30,2 тыс. человек.

Институт развития профессионального образования

И это мотивированные и способные студенты, которых привлекает современная инфраструктура колледжей, ведь именно это позволяет делать образование конкурентоспособным на рынке технологического лидерства. Учёба в колледжах стала престижной, во многие из них поступить непросто: средний балл — 4, по некоторым направлениям — 4,9.

Профессиональная судьба вчерашних школьников — теперь серьёзная забота государства. В рамках Профессионалитета в 2024 году разработано более 2 300 карьерных карт во всех кластерах проекта. Карьерная карта — это личный навигатор для достижения желаемой цели, ориентира, создающего мотивацию для выпускника в процессе обучения. Она помогает студентам и школьникам построить свою будущую карьеру поэтапно, оценить рабочее место и уровень заработной платы.

Без шва и задоринки

О конкурентных преимуществах среднего профессионального образования на пресс-конференции говорил проректор Института развития профессионального образования Даниил Суханов.

«Сегодня наш институт является основным федеральным оператором проекта „Профессионалитет“. Он призван стать центром пересечения кадровой потребности и процесса подготовки этих кадров с учётом должного качества», — информировал он.

Даниил Суханов отметил, что со стороны работодателей на вхождение в проект есть большой запрос, что говорит о серьёзной конкурентоспособности.

Привлекательность для инвестирования со стороны бизнеса — одно из преимуществ проекта. Сегодня крупные предприятия начинают готовить кадры для собственных нужд, создавая профориентационные классы в школах.

Важно, что предприятия, участвующие в проекте Профессионалитет, активно вовлечены в профориентационную работу.

Институт развития профессионального образования

На данный момент к реализации профориентационных мероприятий подключились 9,4 тыс. предприятий. Уже более 514 тыс. школьников побывали с экскурсиями на предприятиях по всей России, основная часть которых прошла на предприятиях-членах Российского союза промышленников и предпринимателей.

По словам Суханова, общий объём государственного софинансирования за три года реализации проекта составил 3 к 1. Объём фактического финансирования проекта — 61,1 млрд руб., из них 46,3 млрд руб. — федеральный бюджет, 8,8 млрд руб. — средства субъектов РФ, 6 млрд руб. — деньги партнеров-работодателей. Ещё один плюс проекта — бесшовный переход студента от учёбы к работе, благодаря раннему погружению в производственную среду. Теория и занятия в современных лабораторияхв колледже параллельно с активной практикойу будущего работодателя с начала обучения. Таким образом, на предприятия приходят кадры «под ключ».

«Сегодня работодатель является полноценным участником образовательного процесса, имея возможность участвовать в составлении образовательных программ в колледжах, а также инфраструктурных листов для кластеров Профессионалитета. Всё это способствует „бесшовному“ приходу выпускника на производство и быстрой адаптации на рабочем месте», — прокомментировал Даниил Суханов.

Большое внимание уделяется повышению квалификации педагогов и мастеров производственного обучения. К 2024 году обучение прошли более 30 тыс. человек, и для масштабирования такой практики сегодня ведётся работа по созданию федеральных технопарков профобразования. Первый из них был открыт Президентом России Владимиром Путиным в 2023 году в Калуге, второй в ближайшее время откроется в Нижнем Новгороде.

За последние два года численность преподавательского состава колледжей увеличилась на 10 тысяч человек. Драйвером развития системы среднего профессионального образования стали Всероссийские чемпионаты по профессиональному мастерству. В этом году в них приняли участие более 500 тыс. человек, а партнёрами соревновательного движения стали более 7 тыс. российских предприятий. Уже в ноябре 2024 года в Санкт-Петербурге состоится финал Чемпионата «Профессионалы», который объединит участников из всех регионов страны — юниоров, студентов колледжей и техникумов и молодых специалистов.

Совокупный выпуск Профессионалитета 2024-2025 г. уже на 35% выполняет план по подготовке 1 млн специалистов для ключевых отраслей экономики.

Недавний опрос студентов о том, почему они выбрали систему среднего профобразования, показал, что в большинстве своём они ориентируются на востребованные специальности на предприятиях реального сектора экономики, возможность активной самореализации и перспективу высокого заработка.

СПО. Перезагрузка

Преимущества бизнеса в федеральном проекте в ходе пресс-конференции подтвердил советник гендиректора группы компаний «Уральская сталь» Вадим Ковалёв.

«Считается, что сегодня отечественной экономике не хватает кадров, и все мы заинтересованы лишь в одном — качестве подготовки сотрудников и их скорейшем вовлечении в производственную деятельность. И в этом смысле проект сделал невероятное — он буквально перезагрузил систему среднего профобразования», — сказал Вадим Ковалёв.

Спикер также добавил, что проект дает возможность получить образование после 9 класса — это возможность скорее стать самостоятельным, зарабатывать серьёзные деньги и помогать своим близким.

Институт развития профессионального образования

«Мы хотим сделать путь специалиста максимально простым и максимально комфортным, прежде всего для него самого. Здесь Профессионалитет выступает ещё и драйвером для изменения наших корпоративных процессов и программ. К нам приходят амбассадоры проекта, которым необходимо создать привычную для них среду, прежде всего коммуникационную, чтобы горизонтальные связи помогали максимально адаптироваться в коллективе, на производстве и не тратить на это время. Создавая такие условия, мы, прежде всего, помогаем российской экономике и создаем условия для её роста», — заявил Вадим Ковалёв.

Выпускнику важно быстро найти работу, поэтому особую роль проект отводит активному заключению договоров о целевом обучении между студентами и предприятиями.

Среди лидеров организаций-работодателей по заключению целевых договоров — Российские железные дороги. В 10 кластерах, где РЖД является опорным работодателем, обеспечено стопроцентное трудоустройство студентов. В Республике Татарстан в сентябре этого года состоялось открытие семи кластеров Профессионалитета, где также обеспечено стопроцентное заключение целевых договоров.

Совсем скоро процесс станет ещё более оперативным: к 2025 году все образовательные учреждения страны будут подключены к порталу «Работа в России», где работодатели размещают свои предложения о заключении целевых договоров. Это важный шаг в рамках практической подготовки студентов, он позволит достичь стопроцентного показателя в прохождении производственной практики.

Справка:

Федеральный проект «Профессионалитет» — одна из инициатив социально-экономического развития РФ. В основе проекта лежит отраслевой подход, подразумевающей управление системой среднего профобразования в тесном партнёрстве с предприятиями реального сектора экономики. Работодатели разного уровня от больших федеральных корпораций до среднего и малого бизнеса получили возможность участвовать в равноправном управлении колледжем за счёт разработки образовательных программ, обновления инфраструктуры колледжа, планировки кадровой потребности, влияния на контрольные цифры приёма. Бизнес получает уникальную возможность решить кадровую проблему за счёт подготовки и трудоустройства выпускников с набором компетенций, необходимых на конкретном предприятии. Это позволяет серьёзно увеличить производительность труда и в дальнейшем сэкономить на переобучении специалистов. Дополнительными преимуществами являются налоговые льготы и повышение устойчивости за счёт участия в крупном федеральном проекте. Современная инфраструктура колледжей и федеральных технопарков, задействованная в производственном процессе, обеспечит знание актуальных технологических решений.

Подробности на сайте: япроф.рф

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах