Как возвращение мигрантов повлияет на сферы ЖКХ, строительства и другие?
С 1 апреля Россия возобновила авиасообщение с Таджикистаном и Узбекистаном. В Федерации мигрантов России заявили, что в связи с открытием границ в страну могут вернуться до миллиона трудовых мигрантов.
Как отмечают в Евразийском банке развития, рабочие-мигранты до начала пандемии составляли около 7% рабочей силы России и обеспечивали около 6% ВВП. После закрытия границ многие не смогли вернуться в Россию, в результате чего в стране возник дефицит рабочих рук. Согласно данным МВД РФ, в прошлом году число зарегистрированных мигрантов в России сократилось вдвое. Если в 2019 году на миграционном учете было 19,5 млн иностранцев, то в 2020 году их стало всего 9,8 млн.
8 апреля пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заявил журналистам, что количество мигрантов в России значительно сократилось за последний год и сейчас их недостаточно для реализации амбициозных проектов в сфере строительства и сельском хозяйстве.
Сколько мигрантов необходимо агрокомплексу и строительной сфере?
По оценкам Минсельхоза, для сезонных работ в 2021 году нужно дополнительно около 38,2 тыс. иностранных рабочих. Самая большая потребность — у Волгоградской, Липецкой, Воронежской и Астраханской областей. В ведомстве отмечают, что для дальнейшего динамичного развития агропромышленного комплекса, расширения посевных площадей и наращивания экспортного потенциала в ряде регионов сохраняется потребность в привлечении иностранных рабочих.
В министерстве заявили, что прежде всего сельскому хозяйству нужны работники первичного звена для посадки и сбора урожая и ухода за животными. Как ранее заявил глава Минсельхоза РФ Дмитрий Патрушев, в прошлом году с учетом пандемии АПК пришлось справляться собственными силами, практически не привлекая иностранную рабочую силу. По словам министра, для сельхозработ привлекли студентов, а также людей, которые на тот момент были безработными.
C нехваткой трудовых мигрантов, которые разъехались по домам в начале пандемии, сталкиваются и большинство строительных компаний. По данным Минстроя, мигрантов сейчас не хватает в 50 регионах РФ. Как ранее заявил вице-премьер Марат Хуснуллин, до 1,5 млн мигрантов, работавших на российских стройках, уехали и так и не вернулись из-за пандемии. Отраслевые эксперты заявляют, что недостаток рабочих рук может повлиять на сроки введения 120 млн кв. м жилья к 2030 году, которые определены нацпроектом «Жилье и городская среда», а также изменить сроки реализации других государственных инфраструктурных проектов. Как заявил в начале прошлого месяца министр строительства и ЖКХ РФ Ирек Файзуллин, для российских площадок нужно найти около 1,2 млн работников. Министр с сожалением отметил, что пока «не всех их получается заместить за счет российских граждан».
Как возвращение мигрантов повлияет на сферы ЖКХ, строительства и т. д.?
Ранее в Министерстве строительства и ЖКХ РФ заявили, что принимать на работу мигрантов смогут фирмы, где трудятся свыше 250 человек и доход насчитывает более двух миллиардов рублей. Такое решение связано с тем, что только крупные компании могут обеспечить мигрантам нормальные условия труда и легальное оформление необходимых документов. Приглашающие мигрантов организации должны размещать иностранцев, ставить их на миграционный учет и оформлять с ними трудовой договор.
По оценкам девелоперов, возвращение мигрантов может отразиться на зарплате рабочих: она станет меньше из-за конкуренции. При этом приток мигрантов никак не скажется на снижении цен на жилье. В то же время нельзя сказать, что в связи с приездом мигрантов будет как-то ощущаться нехватка мест для россиян, особенно с учетом того, что в конце прошлого года кабмин принял постановление № 1823, в котором обозначены сферы бизнеса, в которых нельзя нанимать на работу только мигрантов. В перечень вошли управление недвижимым имуществом и обслуживание зданий и территорий. Согласно принятому документу, к работе дворниками и уборщиками можно привлекать только 70% иностранцев от общей численности сотрудников.
Помимо сферы ЖКХ, впервые введены квоты для бизнеса в сфере лесоводства и лесозаготовок, обработки древесины, оптовой торговли древесным сырьём и пиломатериалами. Для них допустимая доля работников-мигрантов в 2021 году — 50%. Что касается сферы строительства, то квота остается значительной и составляет 80%.
Решить проблему с нехваткой рабочей силы во многих отраслях сейчас нельзя только за счет открытия авиасообщения, учитывая то, что до закрытия границ мигранты прибывали в некоторые регионы по большей части железной дорогой и на автомобилях. К тому же не все мигранты готовы вернуться. Цены на билеты взлетели примерно в пять раз. Если до пандемии в Москву можно было прилететь за 10-15 тысяч рублей, то теперь цены колеблются в районе 40-60 тысяч рублей.
Как обстоят дела с кадровым обеспечением в сфере ЖКХ?
Пандемия отразилась на сфере ЖКХ. Спрос на подсобных работников и дворников в России постоянно увеличивается. Впрочем, в Москве, по словам заместителя мэра столицы Петра Бирюкова, муниципальные предприятия, подведомственные Департаменту жилищно-коммунального хозяйства города Москвы, отказались от практики найма трудовых мигрантов. Как сообщил «Российской газете» Бирюков, на протяжении нескольких лет в столице постепенно снижалось число работников с иностранным гражданством. Теперь от их трудоустройства отказались совсем. Как отметил заместитель мэра, сфера ЖКХ при этом не испытывает дефицита сотрудников, а все оставшиеся до пандемии мигранты продолжают трудиться в ней.
Какие вакансии сейчас наиболее востребованы?
По словам президента Конфедерации труда России Бориса Кравченко, сейчас происходит перераспределение спроса на рынке труда с учетом отсутствия мигрантов. Работодатели стремятся привлечь отечественных работников на те места, которые раньше занимали исключительно иностранные граждане.
Тем не менее на рынке труда все еще остаются востребованы каменщики, отделочники, арматурщики, бетонщики. На эти специальности приходится 85% всех заявок.
Как отмечают эксперты, приток трудовых мигрантов уже заметен на российском рынке труда. Только за два первых месяца 2021 года иностранцев из стран СНГ стало больше, чем в прошлом году. Как рассказала АиФ.ru руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова, сейчас наблюдается прирост резюме граждан Киргизии, Таджикистана и Узбекистана.
«Действительно, резюме стало больше. За первую неделю апреля было порядка 11 тыс. резюме как раз от представителей Средней Азии. Для сравнения: в марте за весь месяц было порядка 20 тыс. То есть, по сути, половину объемов марта мы получили только за первую неделю апреля. Это очень хороший рост, если говорить о нулевой динамике в феврале и январе. Люди, видимо, ожидали открытия границ. Традиционно жители Средней Азии претендуют на должности в сфере ЖКХ и строительства. Это те отрасли, в которых они наиболее востребованы и которые наиболее пострадали в пандемию, когда на рынке возник дисбаланс из-за закрытых границ», — говорит Игнатова.
