Сегодня президент Путин подписал Федеральный закон о молодёжной политике. Закон этот не только увеличил возраст молодости до 35 лет, но и закрепил такие категории, как «молодёжь», «молодая семья», «молодой учёный».
Помощь самым энергичным и талантливым
Закон о молодёжной политике Госдума приняла в ноябре. Как отметила вице-спикер Совфеда Галина Карелова, он предоставит новые перспективы для участия молодёжи в общественной жизни.
Теперь, в частности, понятия «молодёжь», «молодая семья», «молодой учёный», «молодёжные общественные объединения» закреплены в законодательстве. А значит, для таких жителей страны и организаций могут приниматься особые меры поддержки.
К молодёжи будут относиться люди от 14 до 35 лет включительно (ранее возраст ограничивался 30 годами). И это тоже открывает меры господдержки для большего количества людей. Ведь в законе прописано, что основные направления реализации молодёжной политики включают в себя не только воспитание гражданственности и патриотизма, но и поддержку молодых семей, помощь им в решении жилищных проблем.
Отдельное внимание будет уделяться поддержке социально значимых инициатив и молодёжного предпринимательства, а также содействию молодым людям в трудоустройстве.
Важно, что в число основных направлений реализации молодёжной политики введено положение о выявлении, сопровождении и поддержке одарённых молодых людей. По мнению экспертов, главное в документе — создание благоприятных условий для самореализации и развития самой энергичной части населения нашей страны.
«Молодые специалисты» в правовом поле
Не менее важным считают эксперты появление в законе ещё одного понятия: «молодой специалист».
«В действующем федеральном законодательстве до настоящего времени такого понятия не было, — поясняет председатель координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов Общественной палаты России, президент Ассоциации граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» Ольга Голышенкова. — На федеральном уровне дополнительных гарантий молодым специалистам практически не существует, на сегодняшний день они отражены только в отраслевых соглашениях, коллективных договорах, локальных нормативных актах, принятых организациями с учётом своих финансовых возможностей».
По мнению Голышенковой, появление категории «молодой специалист» — важный шаг в развитии законодательства и поддержке граждан, которые завершили обучение и впервые устраиваются на работу в соответствии с полученной специальностью.
«Сейчас это очень незащищённая категория, которая к тому же сильно страдает от происходящих коронакризисных явлений: молодёжная безработица, только по официальным данным, составляет около 12%, а по неофициальным — значительно выше, тем более в регионах, — продолжает эксперт. — Я думаю, что в рамках нашего координационного совета в Общественной палате, который объединяет и крупнейших работодателей, и федеральные органы исполнительной власти, и, конечно же, ключевых игроков — Росмолодёжь, президентскую платформу „Россия — страна возможностей“ и фонд „Росконгресс“, — мы с лидерами молодёжных движений и организаций сможем проработать централизованные меры поддержки и защиты молодых специалистов».
Голышенкова надеется, что появление в правовом пространстве категории «молодой специалист» позволит в дальнейшем поддерживать эту часть молодёжи.
