Депутат Мосгордумы Людмила Гусева сообщила, что москвичи смогут самостоятельно выбрать формат ведения трудовой книжки - в электронном виде или в бумажной версии, передает АГН «Москва».
Как рассказала представитель городского парламента, в среду, 14 октября, на заседании Московской городской думы был принят закон «О внесении изменений в отдельные законы города Москвы», касающийся среди прочего формирования сведений о трудовой деятельности столичных работников.
Так, согласно федеральному закону, с этого года работодатель формирует в электронном виде информацию о трудовой деятельности работника и хранит ее в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ, пояснила собеседник агентства.
При этом, по словам Гусевой, параллельно с этим сохраняется трудовая книжка и на бумажном носителе. Работник вправе самостоятельно выбрать, в каком формате будет вестись учет его трудовой деятельности.
До конца 2020 года сотруднику необходимо подать работодателю письменное заявление о своем решении. В случае, если работник не подал ни одного из указанных заявлений, то работодатель продолжает вести его трудовую книжку в бумажном виде.
Людмила Гусева подчеркнула, что сведения тех, кто впервые оформляется на работу с 1 января 2021 года, будут вестись исключительно в электронном виде. Среди преимуществ электронной книжки депутат назвала увеличение возможностей для дистанционного трудоустройства, снижение издержек на хранение бумажных трудовых книжек и повышение прозрачности при оформлении пенсионных начислений. Кроме того, электронный документ невозможно физически испортить, книжка таким образом не сможет прийти в негодность или потеряться, резюмировала парламентарий.
Кабмин выделил 941,4 млрд рублей на выплату страховых пенсий и пособий 
Минтруд может продлить срок перехода на электронные трудовые 
Мишустин подписал документ о переходе на электронные трудовые книжки 
Медведев предложил обсудить ответственность работодателя за мигрантов 
Треть компаний РФ контролируют местоположение сотрудников «на удаленке» 
