Самозанятые россияне смогут получать пособия, на которые пока не имеют права, а также рассчитывать на индексацию пенсий. Но для этого нужно исключить самозанятых из списка работающих. С такой инициативой выступил Минтруд. Юрист и общественный деятель Наталья Вайнберг рассказала, в чем может быть подвох для самозанятого.
Предложение Минтруда относится к тем самозанятым, которые в добровольном порядке платят взносы на обязательное пенсионное страхование и считаются в таком случае работающими. В противном случае человек имеет право лишь на социальную пенсию, размер которой скромнее, чем страховые пенсии. Если в закон «Об обязательном пенсионном страховании» внесут соответствующие изменения, то самозанятые также смогут претендовать на ранее недоступные пособия — например, по уходу за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за нетрудоспособным человеком.
«Инициатива Минтруда об исключении самозанятых в случае уплаты взносов из списка работающих вызывает у меня удивление, — комментирует юрист. — С одной стороны, что мешает предоставить перечисленные Минтрудом социальные гарантии и условия самозанятым, не исключая их из списка работающих граждан? С другой — инициатива выглядит положительной, как прибавка пенсии к доходу от самозанятости (самозанятых на конец 2023 года было уже 9 миллионов человек). Но по данным Федеральной налоговой службы средний возраст самозанятых — 35 лет. Доля пенсионеров среди самозанятых не так высока, а для тех, кто ещё не достиг возраста получения пенсий, инициатива, скорее станет поводом для беспокойства, чем позитивным изменением».
При этом эксперт напоминает: многие ограничения для самозанятых сохраняются, однако нельзя забывать про общедоступные соцгарантии от государства. Например, самозанятым, как и остальным гражданам, доступна большая часть выплат для беременных. В их числе — при постановке на учет в женской консультации, единовременное пособие при рождении ребенка, маткапитал, и т. д.. Недоступным остаётся получение «декретных» для самозанятых, однако ситуацию можно исправить, заранее заключив с СФР договор о добровольном страховании на случай временной нетрудоспособности.
«А вот перечисленные Минтрудом социальные выплаты при уходе за пожилыми людьми действительно недоступны самозанятым в случае оплаты ими добровольных страховых взносов. Получение „уходовых“ выплат трудоспособным гражданином — основание начисления пенсионных баллов и стажа. Также при вступлении в отношения по добровольному пенсионному страхованию и уплате взносов в СФР самозанятому начисляются стаж и баллы, а ситуация удвоения баллов и стажа по добровольным взносам и получению пособия незаконна. Поэтому самозанятому придётся выбрать то, что выгоднее — платить взносы в СФР (на 2024 год минимальная сумма 50 798,88 руб.) и получать стаж и баллы для будущей пенсии, либо оформить уход и получать выплату, стаж и баллы», — резюмирует юрист.
