Повышение эффективности работы и применение технологий бережливого производства позволили компаниям всей страны заместить труд 130 тысяч сотрудников. Это сообщил директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития Александр Молодцов, выступая на форуме «Бизнес-день МУФ-2023» «Производительность труда как источник экономического развития».
Удар по дефициту
«Реализация национального проекта „Производительность труда“ позволит сократить кадровый дефицит на 130 тысяч человек к концу 2024 года, — сказал он. — Если нацпроект продлят, эффект перекроет примерно 13% кадрового дефицита в стране».
Сейчас нацпроект охватывает практически все регионы страны, более 5 тысяч компаний, 700 видов деятельности и 1,5 млн работников. Это представители обрабатывающей промышленности, строительной, транспортной, сельскохозяйственной отраслей и сферы торговли.
Уровень занятости в России находится на рекордно высоком уровне, безработица сократилась до 3,1%. Из-за этого многие компании сталкиваются с трудностями при замещении вакантных должностей: свободных рук и мозгов на рынке труда просто нет.
Добиться роста эффективности работы и производительности труда компаниям зачастую удается без серьезных капиталовложений, добавил Молодцов. Для достижения серьезных результатов оказывается достаточным изменить схему расстановки оборудования, автоматизировать рутинные процессы, оборудовать более удобные места хранения деталей и заготовок.
«В результате если раньше всю операцию делали четыре человека, то теперь двое могут справиться с работой», — объяснил Молодцов.
Кредит для эффективных
Компании, поднявшие производительность труда своих сотрудников, смогли привлечь больше 21 млрд рублей льготных кредитов на обновление оборудования обрабатывающих производств, сообщил Молодцов.
«После создания современной производственной системы целесообразно обновить мощности, — сказал Молодцов. — Предприятия обрабатывающей промышленности могут получить займ под 1% от Фонда развития промышленности. Всего одобрено 124 проекта на сумму 21,2 млрд рублей».
Эта мера поддержки доступна только тем компаниям, кто принял участие в нацпроекте «Производительность труда» и показал хорошие результаты. Таким рачительным хозяевам и умелым менеджерам государство готово помочь нарастить объемы производства.
Премия к зарплате
Рост зарплаты работникам компаний, повышающих производительность труда сотрудников в рамках нацпроекта «Производительность труда», составил 70 млрд рублей за год, добавил Молодцов.
«Зарплаты выросли, так как у компаний увеличились объемы производства и выручка, сотрудники тоже получили свою долю в этих дополнительных доходах, — сказал он. — В 2021 году это увеличение зарплат составило 70 млрд рублей, это наиболее свежие данные, которыми мы располагаем».
При этом люди не стали работать больше, никого не сократили, объяснил чиновник. Но их деятельность стала приносить больше пользы. Модернизация производства позволила сократить время проведения производственных операций, помогла скоординировать деятельность разных подразделений. В результате повысилась выработка, за ней подросла выручка, ее часть, что совершенно справедливо и разумно, пошла на зарплаты, добавил он.
Свои резервы
Развитие технологий и рост производительности труда позволяют решить проблему кадрового дефицита без привлечения новых трудовых мигрантов, сообщила министр правительства Москвы, руководитель департамента экономической политики и развития столицы Мария Багреева в кулуарах форума «Бизнес-день МУФ-2023» «Производительность труда как источник экономического развития».
«У нас сейчас рекордно низкий уровень безработицы, если смотреть в будущее, то есть три направления развития: кадры, оборудование и технологии, — сказала она. — Рост производительности труда позволяет увеличивать объем выпуска продукции без увеличения числа работников. В нынешней ситуации это важно».
Ситуация на рынке труда не позволяет работодателям быстро нанять нужно число сотрудников, в наибольшем дефиците линейный персонал: рабочие, продавцы, комплектовщики. Из-за этого очень важно тем же числом рабочих рук справляться с максимальным объемом задач, не нарушая при этом трудовое законодательство. Добиться этого можно только одним способом: исключить все лишнее из трудового процесса. Именно этим и занимаются участники нацпроекта «Производительность труда». Тем самым сокращая свои потребности в новых кадрах, которые зачастую просто некем закрыть.
