Форум молодых специалистов минерально-химической компании ЕвроХим прошел в Сочи. Также в рамках мероприятия состоялась и научно-техническая конференция. В этом году форум получил название «Время возможностей», как символ развития молодежного потенциала компании и повышения уровня научно-технической подготовки молодых работников.
В конференции приняли участие 170 человек. Среди них были сами конкурсанты, члены жюри и приглашенные эксперты компании-организатора. В финал НТК вышли 52 молодых специалиста, защищавшие 39 работ. Это были лучшие проекты 2023 года, все они отвечали главному требованию конкурса — максимально соответствовать запросам компании в части ее бизнес-решений. Конкурсные работы представили в трех секциях:
• совершенствование производственных технологий,
• повышение эффективности деятельности на предприятии,
• разработка инноваций.
Участники НТК защищали работы как в группе, так и индивидуально. Все призеры получили денежное вознаграждение. Первое место — 600 тыс. рублей, второе и третье — 400 тыс. и 200 тыс. рублей. Денежный приз можно потратить на обучение, ипотеку, туристические путевки для себя и семьи и медицинские услуги. В состав жюри вошли топ-менеджеры химической компании, главы различных подразделений и предприятий компании, руководители и специалисты ЦТиП, ПроТех Лаб и ПроТех Инжиниринг, которые обеспечивают для компании полный цикл работ по автоматизации и цифровизации процессов, научным изысканиям в проектах и проектированию производственных объектов.
В этом году впервые призеры конференции получили предложение пройти стажировки на других производственных площадках и в офисах компании. Причем некоторые молодые люди будут выбирать между несколькими предложениями. Всего приглашения на стажировку сроком от месяца до года получил 31 участник.
Екатерина Серебреникова, директор по персоналу компании ЕвроХим:
— Впервые за историю наших форумов самые сильные, по мнению жюри, участники смогут пройти стажировку, стать еще профессиональнее в своей сфере или попробовать что-то новое. Некоторые участники получили несколько приглашений и смогут сделать выбор в соответствии со своими карьерными планами. Наши финалисты — уже победители. Они прошли долгий путь к финалу, потратив много времени и сил на свои проекты. Уверена, что этот опыт пригодится каждому участнику. Ждем успешной реализации заявленных проектов!
В рамках форума прошла встреча молодых специалистов и топ-менеджеров компании в формате TED Talks, где руководители компании рассказали о важности корпоративных ценностей и о том, как компетентность, ориентация на результат, ответственность, командная работа и проактивность помогают им в работе. Руководители предприятий компании поделились с молодежью своим опытом и лайфхаками в работе. Участники форума задали исполнительным директорам предприятий вопросы о важности командной работы, делегирования задач, лидерской позиции, планирования и риск-менеджмента.
Научно-техническая конференция стала хорошей традицией для компании, которая стремится развивать своих сотрудников. В течение года молодые специалисты борются на региональных этапах за право стать лучшими и представить свою работу в финале НТК. Компания, со своей стороны, формирует позитивную среду для развития научно-технического потенциала молодежи, постоянно работает с молодыми специалистами и предлагает им все новые возможности для их роста.
