На рассмотрение Госдумы был внесен законопроект об упрощении процедуры оформления на работу подростков с 14 лет. По данным Минтруда, в России ежегодно трудоустраиваются 520 тысяч человек в возрасте до 18 лет. Аналитики рассказали, где востребованы подрастающие кадры и какие плюсы инициатива по упрощению их найма может иметь как для работодателей, так и для юных кандидатов.
Число вакансий для молодежи растет
Число вакансий для молодых соискателей, включая подростков, стабильно растет. По итогам прошлого года предложений для кандидатов от 14 лет стало больше на 59%. Всего за год были размещены более 200 тысяч позиций, по условиям труда подходящих для подрастающего поколения. На середину января на крупной онлайн-платформе доступны свыше 12 тысяч таких объявлений. Платформа тщательно следит за соблюдением законодательства и безопасностью в сфере труда.
«Потребность в найме молодых кадров обусловлена естественной демографией. Не первый год мы видим тренд на более активное вовлечение в трудовую деятельность разных социальных групп: подростков, людей старшего поколения. Приглашение юных сотрудников для временной работы позволяет бизнесу быть гибким. Многие нанимают их для усиления команд в период каникул, часто совпадающий с высоким сезоном для ряда отраслей — например, сферы гостеприимства. Кто-то привлекает молодежь с прицелом на дальнейший рост внутри компании. В случае утверждения новая инициатива будет иметь преимущества не только для работодателей с точки зрения создания кадрового резерва, но и для самих кандидатов от 14 до 18 лет. Это активная, полная сил и свежих идей аудитория, которая хочет расти и развиваться. Трудно переоценить важность ранней, осознанной профориентации для рынка труда», — прокомментировал инициативу Артем Кумпель, управляющий директор крупного онлайн-сервиса по поиску работы.
Поиск работы — онлайн
На онлайн-сервисах соискательская активность молодых кандидатов в 2022 году увеличилась на 53%. Среди мотивирующих факторов для них — возможность получения собственного заработка и первого опыта работы, который пригодится в будущем, независимо от выбранного в итоге направления дальнейшего развития.
«Молодая аудитория живет и общается в онлайне, им близки и удобны цифровые технологии. Именно поэтому искать варианты для временной подработки, когда учеба на паузе, они также предпочитают на известных онлайн-платформах. При трудоустройстве подростков первостепенное значение имеет соблюдение всех законодательных норм и правил безопасности. Для этой цели на нашей платформе в помощь юным соискателям и их родителям аккаунты благонадежных работодателей отмечаются специальным бейджем “Компания проверена”, а вакансии компаний с отзывами других сотрудников — значком “Есть мнения о работодателе”», — подчеркнул Артем Кумпель.
В каких сферах работают подростки
В основном сотрудников от 14 лет приглашают в сферу клиентского обслуживания на те позиции, где можно быстро приступить к выполнению обязанностей после краткого инструктажа. Это сервисы курьерской доставки — в 2022 году на них пришлось 24% всех предложений для молодых кандидатов.
Далее по доле вакансий (5% в каждой группе) следуют продажи и ретейл, куда подростки часто трудоустраиваются консультантами, промоутерами, специалистами торгового зала, а также производственная сфера с позициями, располагающими к подработке: упаковщики, фасовщики и т. д. Сильный интерес к юным кадрам демонстрирует фешен-ретейл, целевой аудиторией которого зачастую выступают те же подростки и молодые люди.
Кроме того, разнообразие предложений доступно в сфере HoReCa — 2% от общей доли объявлений для соискателей с 14 лет. Здесь предлагают вакансии официантов, бариста и помощников кухни. Рост предложений отмечен в индустрии фитнеса и бьюти — на 29% год к году. Доля вакансий в этой сфере также составляет 2%.
Вакансии для молодежи в разных городах
В прошлом году наибольшее число вакансий для соискателей от 14 лет отмечено в Москве (более 16 тысяч объявлений). На втором месте — Санкт-Петербург (более 7,7 тысячи). Также много вариантов для подростков было опубликовано в Краснодаре (более 3,9 тысячи), Новосибирске и Екатеринбурге (свыше 3,7 тысячи в каждом городе).
