Какие ограничения могут снять с самозанятых?
В России должны быть сняты ограничения по видам деятельности для самозанятых. Также им необходимо разрешить платить взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Об этом говорится в материалах аппарата бизнес-омбудсмена Бориса Титова, подготовленных к ежегодному докладу президенту Владимиру Путину. Что предлагают упростить и зачем, объясняет АиФ.ru.
Какие ограничения хотят отменить?
Самозанятым предлагают разрешить заниматься:
- продажей товаров, на которые должна быть обязательно нанесена маркировка;
- перепродажей товаров (помимо бывших в употреблении).
Сейчас самозанятым запрещено выполнять эти виды деятельности по Федеральному закону «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“».
Кроме того, самозанятым нельзя заниматься медицинской деятельностью, перевозкой пассажиров и багажа легковым такси. Закон это не запрещает прямо, однако по действующим нормативам лицензии на такую работу могут получать только организации и индивидуальные предприниматели.
Почему хотят отменить ограничения для самозанятых?
В материалах доклада отмечается, что для самозанятых будет достаточно других действующих условий: доход не выше 2,4 млн рублей в год и отсутствие наемных работников. А запреты по видам деятельности установлены искусственно, и они снижают темпы «обеления» рынка труда в России.
«Что плохого в том, чтобы самозанятая маникюрша законно продала своей клиентке косметическое средство? В конце концов, множество граждан, вовлеченных в сетевые продажи, не регистрируются в качестве самозанятых именно потому, что в этом случае они не смогут делать то, что они делают», — цитирует материалы к докладу «Российская газета».
Что еще предлагают разрешить самозанятым?
В аппарате Титова считают, что самозанятые «заметно ущемлены в социальном плане»: они не могут добровольно платить взносы в Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС). В итоге им недоступна помощь в случаях временной нетрудоспособности, производственной травмы или декретного отпуска.
