Среди выпускников университета есть чемпионы мира и Олимпийских игр, заслуженные деятели искусств, политики и бизнесмены. В целом у нас более 60 студенческих сообществ по самым разным направлениям, позволяющих студентам реализовывать их энергию и таланты.

Для технических гениев: Студенческое научное общество, Хакатон-клуб, Студенческое конструкторское бюро, Геймдев-клуб и Клуб разработчиков радиоэлектроники и многие другие.
Для творческих молодых людей: Объединение «Арт Лаб», КультЛаб, Дизайн-клуб, MISIS Media.

Для спортивных: Объединение спортивных команд, MISIS eSport и Туристский клуб (для тех, кто любит походы и приключения).

Для социально-ответственных: сообщество социальных инициатив «Вместе сильнее», Экологический клуб Green MISIS.

Для амбициозных и предприимчивых: Клуб предпринимательства, Академия амбассадоров, Центр карьерного продвижения.

Для тех, кто хочет быть в центре студенческой жизни: International Student Council, Клуб интернациональной дружбы, Клуб студенческих наставников.

И это далеко не полный список всех сообществ, которые входят в состав Студенческого совета университета. Каждое из них – это настоящая команда, где можно обрести друзей, получить бесценный опыт, реализовать свои идеи и прокачать те самые навыки, которые отличают яркого и востребованного специалиста. Ведь в постоянно меняющемся мире крупнейшие работодатели страны оценивают будущих сотрудников уже не только по профессиональным навыкам, но и по гибким. Адаптивность, лидерство и командная работа, навыки планирования и расстановки приоритетов, чёткое изложение мыслей и умение вести переговоры, эмпатия, самоконтроль и управление стрессом – лучше всего развиваются на практике.

Для этого в Университете МИСИС функционирует система развития универсальных компетенций, флагманским проектом которой стала программа развития лидерских качеств «Новый уровень». С 2015 года более 1500 студентов-активистов прошли её. Здесь не просто учат создавать проекты, а помогают реализовывать их от идеи до воплощения. Выпускники «Нового уровня» становятся победителями всероссийских конкурсов, таких как «Студент года» и «Твой ход». Так что с уверенностью могу сказать, что это мощный трамплин для карьерного и личностного развития.

Участники получают практические навыки: составление MVP, поиск целевой аудитории, подготовка инвестиционных презентаций и командная работа над реальными задачами. Клубы помогают найти менторов из числа выпускников вуза и партнёров индустрии, а также поддерживают команды при подаче на внутренние и внешние гранты и акселераторы.

Кстати, в университете действует «Акселератор НИТУ МИСИС», ориентированный на стартап-проекты в области информационных технологий, инженерии и биомедицинских технологий. Вуз выиграл грант на проведение этой программы поддержки проектных команд и студенческих инициатив по результатам конкурсного отбора, организованного АНО «Платформа НТИ» в рамках федерального проекта «Технологии» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Кроме того, НИТУ МИСИС — один из 8 ведущих вузов столицы, где открыты первые мастерские известных российских бизнесменов в рамках программы «Университет предпринимателей». Проект инициирован Агентством стратегических инициатив и Правительством Москвы по поручению Президента России. Студенты под руководством опытных бизнесменов и при поддержке научных кураторов создают прорывные продукты и коммерциализируют разработки на базе инновационной инфраструктуры университетов. На нашей базе открылась мастерская «Роботизированные системы физико-химического анализа» соучредителя и технического директора ГК «Южполиметалл Холдинг» Алексея Шабли.

Самым острым вопросом для молодой семьи почти всегда является жильё. Мы помогаем решить его, предоставляя места в общежитиях, которые расположены от вуза в 20-минутах езды городским транспортом. Важно, что мы идём навстречу и тем парам, где один из супругов не является студентом МИСИС. Мы понимаем, что семья — это единое целое. Парам с детьми мы стараемся предоставлять жилые помещения с повышенным уровнем комфортности. Более того, действует льгота — освобождение от платы за проживание и коммунальные услуги или существенное её снижение.

Мы знаем, как непросто бывает молодым людям в финансовом плане, особенно с появлением детей. Поэтому университет выделяет целевые единовременные выплаты. При заключении брака — чтобы отметить это прекрасное событие, и при рождении ребёнка — чтобы помочь в самый волнительный и ответственный момент. Мы также помогаем в сложных жизненных ситуациях — как единовременно, так и в виде ежемесячных выплат. Студенты по запросу через штаб #МЫВМЕСТЕ могут получить предметы первой необходимости, детское питание, коляски и игрушки. Также предоставляем карьерные и юридические консультации, помогаем составить резюме и индивидуально подбираем вакансии и стажировки у наших бизнес-партнёров.

Для молодых родителей возможен перевод на обучение по индивидуальному учебному плану, чтобы было легче совмещать занятия с заботой о ребёнке. Студентки, родившие в период обучения, имеют право перейти с платной формы обучения на бесплатную.
Государство, конечно, тоже оказывает масштабную поддержку молодым семьям. Вот ключевые меры, которые могут быть актуальны: материнский капитал, жилищные программы, социальные выплаты на приобретение или строительство собственного жилья, право на получение федерального пособия при рождении ребёнка.

Если молодые родители имеют постоянную регистрацию в Москве, город предлагает дополнительные льготы: право на получение дополнительного единовременного пособия при рождении ребёнка, а также ежемесячное пособие на его воспитание. Женщины, вставшие на учёт в московских медицинских учреждениях на раннем сроке (до 20 недель беременности), получают специальное единовременное пособие.

Главное, что стоит за этими мерами, — это убеждение, что уверенный в завтрашнем дне человек лучше учится, эффективнее работает и вносит больший вклад в общество. Поддерживая молодые семьи сегодня, мы вместе строим надёжное будущее для нашего университета, региона и страны.

Не ограничивайтесь названиями профессий при выборе будущей карьеры! Сегодня всё меняется очень быстро, и лучше смотреть не только «кем работать», а в каких сферах применять способности — IT, инженерия, экология, материалы, биотехнологии, искусственный интеллект. Во всех этих направлениях есть потенциал для развития и роста. Если же абитуриент ещё не выбрал своё направление — можно пройти профнавигационные тесты, которые помогут определить его таланты и сильные стороны.

НИТУ МИСИС системно работает с 1650 академическими и бизнес-партнёрами: совместно мы создаём новые и актуализируем действующие образовательные программы под запросы отрасли, проводим научные исследования, реализуем социально значимые и инфраструктурные проекты. Многие студенты начинают проходить стажировки уже со 2 курса. Два раза в год в вузе проходят ярмарки вакансий, где участвуют лучшие компании страны. Студенты могут подать резюме или даже пройти экспресс-собеседования во время мероприятия. Многие компании сегодня проводят образовательные мастер-классы, экскурсии, митапы и фестивали, на которых можно больше узнать о самих компаниях, проектах и задачах, с которыми предстоит работать. Более 2 тыс. студентов ежегодно находят варианты практик, стажировок и трудоустройства именно на этих мероприятиях.