Кадры будущего
Открывая неизвестные для себя свойства веществ и предметов, ребята получают возможность экспериментировать и совершать свои собственные открытия, постепенно влюбляясь в чудодейственность этой великой науки.
Ранняя профориентация в игровой форме детей привлекает — они могут попробовать себя в роли микробиологов, технологов, лаборантов, а помогают им в этом специально разработанные для них учебные материалы и лабораторное оборудование.
Давно замечено, что будущее ребёнка при пристальном рассмотрении можно увидеть уже в песочнице: поведение маленького человечка и направленность его интересов могут указать на будущего лётчика, врача, инженера, актёра или фармацевта.
Последний в самом юном возрасте будет собирать травинки и цветочки, чтобы «сварить» из них лекарство для больной бабушки или заболевшего домашнего питомца. Сердобольное дитя станет потом отличником по химии и биологии. Главное — направить его интерес в верное русло.
«Промомед» поддерживает проект «Юный химик» для воспитанников детского сада № 17 в Саранске. Для детей оборудована лаборатория, в которой каждое рабочее место оснащено микроскопом и комплектом реактивов и приспособлений для проведения опытов, которые дети воспринимают как волшебство и начинают тянуться к знаниям в химии. С сентября 2026 года занятия станут не дополнительными в обычной детсадовской группе, а откроется группа «Юный химик», дети из которой затем перейдут в 1-й класс школы № 17 и там продолжат изучение химии.
Образование с детского сада
Стремительно развивающейся фарминдустрии необходимы талантливые молодые специалисты, которые смогут не только стать достойными продолжателями основоположников российской фармакологии Юлия Траппа, Николая Кравкова и Михаила Машковского, но и добиться новых, необходимых стране и миру достижений. Ведь, как справедливо считал великий Мечников, «человек при помощи науки в состоянии исправить несовершенство своей природы».
В компании «Промомед» с будущими специалистами начинают работать с того момента, когда интерес к профессии у молодых людей только проявляется. Важно поддержать его и довести потом таких увлечённых до профессионального старта. Совместно с партнёрами компания последовательно реализует образовательные проекты. Она готова инвестировать в своё будущее от детского сада до вузовского образования и аспирантуры, поощряя систему непрерывного образования.
Более точный прицел
Углубить знания по химии, биологии и математике и подготовиться к экзаменам и олимпиадам школьникам Мордовии помогает проект «Промомеда» для учащихся 8−11-х классов, который называется «Будущий биохимик» и всесторонне поддерживает талантливых и заинтересованных ребят. Поначалу в нём участвовали ученики двух саранских школ, но затем появился онлайн-курс, который открыл доступ к обучению для школьников из разных районов республики. Помимо лекций специалистов предприятия о тенденциях в фарме и возможностях современных технологий, обучение предусматривает экскурсии на завод и разные мастер-классы.
Создана онлайн-платформа, куда загрузили более 100 уроков ведущих учителей-предметников, преподавателей Национального исследовательского Мордовского госуниверситета имени Огарёва и специалистов компании. Просматривать их можно в удобное время и решать задания по изученным темам. Теперь её планируют геймифицировать, то есть за каждое занятие и правильно выполненное задание ребята будут получать баллы, которые в дальнейшем смогут использовать для обмена на что-то значимое.
Уже по итогам первого учебного года из 18 одиннадцатиклассников — слушателей курса половина продолжили обучение в Мордовском государственном университете имени Огарёва, Российском химико-технологическом университете имени Менделеева, на фармацевтических факультетах Московского государственного медико-стоматологического университета имени Евдокимова (Российского университета медицины) и Нижегородского госуниверситета имени Лобачевского.
В разработке программ «Будущего биохимика» участие принимали учителя-предметники и преподаватели МГУ имени Огарёва. А лучшие заводские специалисты — химики, разработчики, производственники — привели программы в соответствие с реальными производственными процессами.
Учителей для проекта отбирали тщательно: учитывали не только стандартные профессиональные качества. Для обучения будущих специалистов важна была заинтересованность педагога, его готовность к новому и стремление привить ученикам любовь к науке.
— До ноября 2024 года «Будущий биохимик» был всего лишь спецкурсом в двух саранских школах, доступным ограниченному числу заинтересованных учеников. А сегодня это уникальный проект, каких больше нет ни в республике, ни в стране. Мы — новаторы. Онлайн позволяет расширить проект на всю республику. Тем самым мы помогаем ребятам принять одно из самых важных решений в жизни - выбрать профессию по душе. Лучшие выпускники курса смогут пройти целевое обучение в вузах России, а после — получить работу у нас.
Александр Рудько, операционный директор завода «Биохимик» компании «Промомед»
«Сфера Фарм» для производства
Вкладывается компания и в будущих молодых специалистов рабочих профессий, без которых производство обойтись не может. Для них на базе Саранского техникума сферы услуг и промышленных технологий в рамках федерального проекта «Профессионалитет», партнёром которого выступает «Промомед», действует образовательно-производственный кластер «Сфера Фарм».
Опорным индустриальным партнёром и работодателем будущих специалистов фармпроизводства стало одно из самых современных в Европе производств отрасли, которое создал в Саранске «Промомед», — завод «Биохимик». Компания помогла техникуму оснастить новейшим оборудованием учебные аудитории и создать соответствующую запросам сегодняшнего дня лабораторию.
Первый выпуск студентов, обучившихся по специальности «Биохимическое производство», состоялся 1 марта 2025 года, и завод принял своих новых сотрудников. Здесь как раз запустили новые линии — лиофильный участок и участок производства преднаполненных шприцев, на ритмичную работу вышел завод по производству активных фармацевтических субстанций. Так что новые специалисты оказались кстати.
В 2024 году компания расширила учебные границы «Профессионалитета», подписав соглашение с Саранским государственным промышленно-экономическим колледжем, где готовят специалистов по востребованным на фармпредприятии техническим направлениям: электрика, мехатроника, аддитивные технологии.
Из вуза — на завод
На высокотехнологичных фармпроизводствах большая потребность и в специалистах с высшим образованием. Главный поставщик научных кадров на завод «Биохимик» — Мордовский госуниверситет имени Огарёва. Там есть факультет биотехнологии и биологии, где готовят специалистов по общим программам обучения. Но помимо этого, появились и специальные программы подготовки для «Промомеда».
Базовая для компании кафедра носит название кафедры фундаментальной химии и химической технологии. Благодаря тесному сотрудничеству с ней появилась возможность расширить перечень актуальных направлений подготовки. И теперь здесь готовят востребованных специалистов по химической технологии (по программе бакалавриата), фундаментальной и прикладной химии (по программе специалитета), а также выпускают магистров-химиков. Особое внимание во время учёбы уделяется практике, которая проходит в заводских цехах.
— Недавно состоялось открытие биотехнологического центра в Мордовском государственном университете, который обладает сильным научным потенциалом и квалифицированными кадрами. Подобные центры позволят российским учёным воплощать идеи на родине, снижая зависимость от зарубежных лабораторий и нивелируя риски. Государственная принадлежность университета гарантирует отсутствие конфликтов интересов фармкомпаний, каждая из которых может на равных условиях проводить исследования и тестировать гипотезы. Движение в этом направлении будет способствовать превращению России в лидера мировой фармацевтики.
Пётр Белый, председатель совета директоров компании «Промомед»
Вузы — партнёры «Промомеда»
Мордовский государственный университет имени Огарёва
бакалавриат, специалитет, магистратура
бакалавриат, специалитет, магистратура
Нижегородский госуниверситет имени Лобачевского
бакалавриат, магистратура, аспирантура
бакалавриат, магистратура, аспирантура
Санкт-Петербургская государственная химико-фармацевтическая академия
бакалавриат, магистратура, аспирантура
бакалавриат, магистратура, аспирантура
Российский химико-технологический университет имени Менделеева
бакалавриат, магистратура, курсы повышения квалификации
бакалавриат, магистратура, курсы повышения квалификации
Российский университет медицины (бывший МГМСУ имени Евдокимова)
специалитет, курсы повышения квалификации
специалитет, курсы повышения квалификации
Здоровье сотрудников
Почему молодёжь стремится работать в «Промомеде»? Конечно, современное производство, где всё на уровне мировых стандартов, для неё привлекательно само по себе. Конечно, хорошие зарплаты — весомый аргумент. А когда к этому прибавляются ещё и многочисленные меры соцподдержки, тогда работодатель становится привлекателен вдвойне.
Самое элементарное — здоровье. Компания не только помогает его укрепить покупателям своих лекарств, но и заботится о том, чтобы у её сотрудников оно было в порядке.
Так, на территории её завода «Биохимик» работает собственный здравпункт. Если что-то кольнуло, стрельнуло, заныло, не надо бегать по поликлиникам — можно прямо на предприятии обратиться в здравпункт и оперативно получить квалифицированную медицинскую помощь, не прерывая рабочий процесс.
В здравпункте всё для этого есть — он оснащён современным оборудованием и укомплектован опытными специалистами. Они консультируют в любое время в течение рабочего дня и, если надо, оказывают первую помощь. А помимо этого, проводят профилактические осмотры.
Семьям — поддержка
Компания поддерживает семьи своих сотрудников начиная с самого раннего этапа — их создания. Предусмотрена материальная помощь сотрудникам при вступлении в брак. Часть суммы на ежемесячные выплаты по ипотеке работники получают от компании.
Следующий этап — рождение детей. При каждом таком событии сотрудники получают подарки от компании. Кроме того, мамам в декрете, когда ребёнку исполняется 1,5 года и прекращаются выплаты от государства, тоже гарантирована поддержка. Равно как и многодетным, одиноким родителям, а также тем, у кого в семье есть дети-инвалиды.
Материальная помощь при рождении детей
при рождении первого ребёнка
при рождении второго ребёнка
при рождении третьего и каждого последующего
— 300 тыс. рублей
— 200 тыс. рублей
— 100 тыс. рублей
Родители детсадовцев оплачивают только 50% содержания ребёнка в муниципальном садике, вторую половину берёт на себя компания. К 1 сентября, когда нужно собрать ребёнка в школу, тоже можно рассчитывать на помощь. А первоклашкам дарят канцелярские наборы.
Летний отдых детей в оздоровительных лагерях проходит с 95%-ной компенсацией стоимости путёвок со стороны «Промомеда», многодетным семьям компенсируется полная стоимость.
А когда ребёнок вырос, ему предлагают целевое обучение и корпоративную стипендию, практики и стажировки, а также последующее трудоустройство на производстве. При этом спецкурс «Будущий биохимик» для учащихся 8−11-х классов помогает лучше понять профильные дисциплины и сдать ОГЭ и ЕГЭ.
«Фарма — это любовь»
С 2021 года компания «Промомед» проводит Всероссийский фестиваль науки и творчества «Фарма — это любовь» в партнёрстве с МГУ имени Огарёва. Это просветительский и карьерный проект, который помогает найти талантливую молодёжь, заинтересовать её развитием фармацевтики, объединить молодёжную науку и производственные площадки.
Изначально фестиваль задумывался как серия лекций ведущих экспертов медицинского сообщества и руководства компании для студентов профильных факультетов в Саранске. Затем лекции стали сочетаться со встречами с топ-менеджментом и работой карьерного центра, где участников фестиваля знакомили с возможностями прохождения практики, перспективами стажировок и дальнейшего трудоустройства, а также давали карьерные консультации.
Довольно быстро проект вышел за региональные рамки, подключив к онлайн-трансляциям студентов ведущих фармацевтических вузов Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и Пензы. Сегодня фестиваль «Фарма — любовь моя» стал общероссийской площадкой для прямого диалога студентов между собой и с ведущими экспертами отрасли.
В ходе диалога рождаются не только инновационные идеи, но и реальные карьерные траектории. За время существования фестиваля десятки талантливых студентов, принявших в нём участие, стали частью команды компании. Они занимают сегодня должности начальников смен, инженеров-хроматографистов и химиков-технологов.
В октябре 2025 года прошёл уже пятый фестиваль, собрав более полусотни талантливых студентов и молодых учёных из восьми ведущих фармацевтических и медицинских вузов страны, которые смогли поделиться инновационными решениями для фармацевтики. Он стал Всероссийским фестивалем науки и творчества с центральным событием — конкурсом студенческих работ в области фармацевтики и медицины.
В течение нескольких дней участники решали реальные научно-производственные задачи, которые выдвигает перед специалистами современная фармацевтическая отрасль.
Рядом со студентами всегда медэксперты, на фестивале они организовали особую зону, где любой из молодых участников мог получить экспертный совет или обсудить сложные моменты интересующей его темы.
— Мы специально создавали кейсы, которые отражают актуальные вызовы фармацевтической отрасли, чтобы сделать наши знания доступными для молодых специалистов. Такой формат позволил студентам самостоятельно работать над решениями, но при этом они имели возможность сверить курс с практикующими экспертами. Это не было наставничеством в классическом понимании — скорее, мы создавали среду, где профессиональное сообщество может делиться опытом с новым поколением исследователей.
Виктория Щербакова, медицинский директор компании «Промомед»
Практические студенческие наработки получили положительную оценку экспертов. По их мнению, самыми интересными стали те, что связаны с применением искусственного интеллекта для прогнозирования свойств молекул-кандидатов и разработкой систем доставки мРНК-препаратов, так как соответствуют глобальным трендам фармацевтической отрасли и имеют особое значение для развития отечественной фармацевтики.
— Изначально проект «Фарма — это любовь» задумывался для того, чтобы простым и доступным языком показать студентам, насколько глубока и увлекательна наука. Фестиваль вырос из серии лекций во всероссийскую точку притяжения молодых учёных, и мы гордимся тем, что всё больше участников возвращаются к нам уже в роли коллег — на смены, в лаборатории и производственные цеха.
Это событие даёт возможность заглянуть за кулисы большой науки и понять, какие компетенции нужны, чтобы в них состояться, и какие карьерные маршруты к ним ведут. А наша задача как работодателя — помочь этим маршрутам стать максимально короткими и понятными: предоставить стажировки, наставников, гибкие форматы занятости, индивидуальные планы развития.
Юрий Троянкин, директор по персоналу и организационному развитию компании «Промомед»
Кадры будущего:
где берут специалистов
где берут специалистов
Читайте другие статьи
© 2026. Аргументы и Факты.
