Денис Ладыгин Партнер юридической практики «КСК групп»
Профиль
Егор Горин Руководитель практики судебной защиты
ПрофильКак правильно передать бизнес по наследству?
Передать по наследству можно не только квартиру или автомобиль. Если наследодатель является собственником предприятия, он может решить его судьбу, завещав детям или деловым партнерам. Процедура оформления наследственных прав прописана в действующих нормативно-правовых актах, прежде всего в Гражданском кодексе РФ, а также в ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», «Об акционерных обществах» и так далее. Нередко бизнес включает не только материальную составляющую — недвижимое и движимое имущество, — но и интеллектуальную собственность. Наследование предприятия может быть сопряжено с рядом трудностей, особенно если на него претендуют другие акционеры, номинальные управленцы или неожиданно объявившиеся третьи лица.
Содержание статьи:
Особенности наследования компании по завещанию и по закону
Стать наследником в России можно по закону, по завещанию или по наследственному договору. Часто предприниматели стремятся заранее определить будущее своего предприятия, составив завещание у нотариуса. В этом случае бизнесмен решает, кому доверить управление компанией или долей в ней, самостоятельно. Так бывает, если у владельца предприятия есть человек, имеющий солидный управленческий опыт, который сможет должным образом позаботиться о фирме. Либо собственник хочет заранее позаботиться о судьбе компании, чтобы точно знать, что и после смерти главное дело его жизни будет продолжено.
Еще один способ заранее распределить активы — наследственный договор. В отличие от завещания здесь потенциальные наследники знают, что получат фирму в наследство, еще до смерти ее собственника. Стороны заключают между собой соглашение, в котором прописаны их права и обязанности. Если владелец бизнеса сомневается, что его близкие смогут управлять компанией, он может заключить наследственный договор со своим деловым партнером. Чтобы обеспечить своим родным безбедное существование, он вправе возложить на наследника обязательство отдавать им часть прибыли предприятия. Таким образом бизнесмен решит сразу две проблемы: будет уверен, что передает свое дело надежному человеку, и продолжит заботиться о семье даже после смерти.
Стоит отметить, что право передачи имущества по завещанию или договору в нашей стране ограничено правилом обязательной доли. Закон защищает интересы некоторых наследников, отдавая им часть предприятия вне зависимости от желания наследодателя. Даже если его последняя воля не предусматривает наделение долями в бизнесе несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособного супруга, они все равно получат то, что причитается им по закону (ст. 1149 Гражданского кодекса РФ)[1].
В соответствии с главой 63 ГК РФ существует восемь очередей наследования — согласно степеням родства. Права на имущество после смерти собственника переходят к родственникам на основании закона[2], если он не составил завещание и не заключил наследственный договор. К первой очереди наследования относятся дети, супруг и родители наследодателя. Если сыновья и дочери владельца бизнеса умерли еще раньше, то имущество получают их потомки. Вторая очередь — это братья, сестры, бабушки и дедушки наследодателя, третья — дяди и тети. Если наследники первой, второй и третьей очереди отсутствуют, предприятие или доля в нем переходит более дальним родственникам — прадедушкам и прабабушкам, двоюродным внукам и внучкам, пасынкам, падчерицам, отчиму, мачехе и так далее (ст. 1145 ГК РФ).
Если у предпринимателя нет родственников или они отказались от наследования компании после его смерти, имущество считается выморочным и переходит государству (ст. 1151 ГК РФ).
Подводные камни наследования бизнеса
Процедура передачи бизнеса по наследству не всегда проходит гладко. Наследники могут столкнуться с различными трудностями[3] на пути к получению компании или доли в ней. Какие проблемы чаще всего возникают при наследовании организации?
- сложности, связанные с наличием партнера по бизнесу;
- опасность дробления бизнеса между наследниками;
- отсутствие законодательного механизма;
- возможность существования неисполненных обязательств;
- проблемы с определением наследуемого имущества;
- перераспределение полномочий владельцев.
Большая часть подводных камней при наследовании фирм связана с непрозрачностью бизнеса. Желая минимизировать расходы, в том числе уменьшить налоговые платежи, предприниматели регистрируют несколько юридических лиц, указывают в документах номинальных директоров, нанимают на работу «мертвые души», умышленно скрывают некоторые активы. Махинации с бухгалтерской отчетностью и прочие хитрости, помогающие им увеличить прибыль, выходят боком их близким, когда дело доходит до наследования.
Если речь идет о крупном предприятии со сложной структурой управления, множеством акционеров и участием оффшорных компаний, бывает достаточно проблематично даже установить реального собственника бизнеса и определить непосредственно наследуемое имущество. Значительно меньше рискуют те наследники, которые были в курсе всех дел наследодателя или работали вместе с ним. Если они знали, в каких банках организация имела счета и депозиты, кто из партнеров принимал те или иные решения, имеются ли у компании активы за границей, им будет гораздо проще определить наследуемое имущество.
Не менее часто при наследовании компании возникают трудности, связанные с наличием партнера по бизнесу. Поскольку не все процедуры на предприятии бывают регламентированы, у наследников могут возникнуть сложности с выделением своей доли. Дело в том, что руководители или акционеры, решая текущие вопросы, не всегда фиксируют соглашения в письменной форме. Широко распространена практика, когда многие бизнес-процессы протекают, основываясь исключительно на устных договоренностях. Такая неформальная структура, удобная для собственников, существенно осложняет наследование: установить, кто из учредителей или директоров отвечает за тот или иной актив, после смерти одного из них практически невозможно. Еще одно обстоятельство, на которое стоит обратить внимание наследникам, — перераспределение формальных полномочий владельцев активов. В данном случае речь может идти об акционерном обществе, большая доля акций которого принадлежит юридическим лицам одного собственника. После его смерти и, соответственно, выбытия одной организации из владельческой структуры и происходит перераспределение.
Кстати, по общим правилам статьи 1178 ГК РФ преимущественное право на получение в счет своей доли входящего в состав наследства предприятия имеет наследник, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, или коммерческая организация[4]. Если таких наследников не нашлось, бизнес поступает в общую долевую собственность и разделу не подлежит: предприятие должно быть сохранено как единый имущественный комплекс. Такие особенности наследования организации предусмотрены законом.
Когда компания после смерти наследодателя переходит в руки одного предпринимателя, он выплачивает другим наследникам денежное возмещение или передает им имущество соответствующей стоимости (ст. 1170 ГК РФ).
Поскольку наследники получают от собственника предприятия не только права, но и обязанности, они могут столкнуться с проблемой существования неисполненных обязательств наследодателя. Прежде всего, речь может идти о кредиторской задолженности. В ряде случаев минусы от получения такой компании могут с лихвой перекрыть плюсы от вступления в ряды предпринимателей. Оценить ликвидность получаемых активов, если наследодатель вел непрозрачный бизнес, можно при помощи экспертов, заказав проведение аудита.
Наследование предприятия может оказаться непростым еще и потому, что в легальной терминологии имеются существенные пробелы. Отсутствие четкого определения понятия «бизнес» и дефицит судебной практики усложняют и без того проблематичную процедуру.
Варианты принятия наследства
Установленный в России порядок наследования компании обязывает принять наследство в течение полугода со дня его открытия. Гражданский кодекс предусматривает два способа принятия наследства. В первом случае требуется подать нотариусу по месту открытия наследства соответствующее заявление. Крайний срок для этого обращения — шесть месяцев с даты смерти наследодателя. Второй способ — совершение фактических действий в отношении наследуемой компании. Так, гражданин может обеспечивать сохранность имущества, расплачиваться с кредиторами, управлять активами и выполнять иные действия, указывающие на его активное участие в жизни предприятия.
Принявшим наследство лицам нотариус выдает свидетельство, на основании которого и осуществляется регистрация перехода прав. С даты открытия наследства и в течение шести месяцев меры по охране имущества[5] осуществляет нотариус. Если же возникает необходимость еще и в управлении, то он может заключить договор доверительного управления, выступая в качестве учредителя.
Наследование элементов бизнеса
Наследование бизнеса всегда проще для тех, кто указан в завещании. Если владелец предприятия при жизни выразил желание передать его конкретным лицам, они получат его в точном соответствии с волей усопшего. То же касается и случаев, где фигурирует наследственный договор.
Получить по завещанию можно лишь то имущество, которое непосредственно указано в этом документе. Неупомянутые активы перейдут к наследникам по закону в соответствии с их очередностью (ст. 1141—1145 Гражданского кодекса).
В состав наследства могут входить:
- имущественный комплекс;
- недвижимость;
- акции и доли бизнеса;
- интеллектуальная собственность.
Закон обязывает наследника принимать наследство как единое целое[6]. Особенности наследования предприятия с долгами заключаются в том, что нельзя оставить себе, например, здание завода и отказаться от обязательств перед кредиторами. В соответствии со ст. 132 ГК РФ предприятие представляет собой имущественный комплекс, предназначенный для осуществления предпринимательской деятельности и включающий землю, постройки и сооружения, инвентарь, продукцию, права требования, долги, товарные знаки и т. д.
Наследование бизнеса имеет ряд важных нюансов, которые стоит учитывать будущим владельцам.
Начнем с того, что имущественный комплекс не всегда имеет в составе недвижимость, например магазин или склад, а представляет собой совокупность имущественных прав. При этом закон все равно рассматривает наследование предприятия как объекта недвижимости. Это значит, что на наследника возлагается обязанность пройти процедуру государственной регистрации перехода прав на предприятие как на недвижимое имущество.
Особый интерес в контексте разговора о наследовании компаний представляет доля в уставном капитале общества[7]. В уставе или учредительном договоре компании может существовать правило, согласно которому переход доли одного из участников по наследству правомерен только при согласии остальных участников. Если партнеры отказываются принимать наследника в свои ряды, доля покойного переходит непосредственно обществу. Разумеется, законодатель не оставляет правопреемника ни с чем: переданную ему по наследству долю общество обязано компенсировать в течение одного года. С акциями подобных сложностей не возникает: наследник становится акционером вне зависимости от желания других держателей ценных бумаг.
В порядке наследования могут переходить все вещи, имущественные права и обязанности наследодателя, за исключением тех, которые неразрывно связаны с его личностью. Таким образом, наследнику могут достаться фирменные наименования и товарный знак. Их получение влечет за собой юридические последствия[8], в частности предусматривает для новоиспеченного обладателя обязанности по прохождению тех или иных процедур. Нередко получение такого наследства требует обращения к специалистам в области права.
Наследование предприятий в России сопряжено с рядом сложностей, обусловленных непрозрачностью бизнеса и пробелами в законодательстве. Иногда наследники не могут точно установить, каким имуществом усопший владел на самом деле. Кроме того, их права и возможности по управлению компанией могут быть ограничены интересами партнеров наследодателя и других акционеров.
