Депутаты Госдумы предлагают ограничить годовым окладом «золотые парашюты» для топ-менеджеров госкорпораций и окладом за полтора года – руководителям организаций с государственным участием. Парламентарии намерены внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Согласно действующему законодательству, выходное пособие для управленцев госкомпаний устанавливается на минимальном уровне, то есть премия не может быть меньше заработной платы топ-менеджера за три месяца.
По информации газеты «Ведомости», авторами законопроекта стали член Комитета по труду Валерий Трапезников, член Комитета по науке Александр Богомаз и зампред по экономической политике Виктор Климов. Действие закона будет распространяться на все бизнес-структуры, в которых более пятидесяти процентов принадлежит государству. По словам источников в Кремле, поправки, инициированные депутатами, уже согласованы с администрацией президента.
В случае если законопроект вступит в силу, топ-менеджерам придётся забыть о многомиллионных премиях. АиФ.ru решил вспомнить 10 управленцев, получивших самые большие «золотые парашюты».
Компания: Норникель
Отставка: декабрь 2012 года
Экс-генеральный директор «Норникеля» Владимир Стржалковский получил выходное пособие в размере 100 миллионов долларов. Его отставка была одним из главных условий примирительного соглашения между «Русалом», принадлежащим Олегу Дерипаске, и «Интерросом» Владимира Потанина, который впоследствии и возглавил «Норильский никель». Стоит отметить, что на следующий день после ухода с поста гендиректора Стржалковский занял пост вице-президента «Норникеля».
Компания: «СТС Медиа»
Отставка: июнь 2008 года
После ухода с поста главы «СТС Медиа» Александр Роднянский получил выходную премию в размере более 800 млн рублей. Однако эта отставка не обошлась без судебного разбирательства – Роднянский оставил кресло президента компании, однако вошёл в совет директоров «СТС Медиа». Позже организация обвинила его в работе на конкурентов – Национальную медиагруппу, после чего в отношении Роднянского было подано два иска. В итоге стороны заключили мировое соглашение, и экс-глава компании сохранил выплаченную премию.
Компания: Ростелеком
Отставка: март 2013 года
Размер «золотого парашюта» Александра Провоторова возмутил общественность и во многом послужил поводом для возможной установки ограничений на выходные пособия топ-менеджерам. Отставка бывшего президента «Ростелекома» была согласована администрацией президента в конце марта 2013 года. В качестве компенсации Провоторову полагалось пособие в размере 200,9 млн рублей. Впрочем, управленец пообещал направить часть своего «золотого парашюта» на благотворительность.
Компания: Уралкалий
Отставка: август 2010 года
В связи со сменой владельцев «Уралкалия» было принято решение провести кадровые перестановки в топ-менеджменте компании. Подобное решение обошлось новому руководству в 402 млн рублей, из которых бывший генеральный директор «Уралкалия» Денис Морозов получил 7 млн долларов – примерно 210 млн рублей)в качестве выходной премии. Отметим, что «золотой парашют» от «Уралкалия» оказался не единственным в карьере Морозова – в 2008 году он и его заместитель Ральф Таваколиан Морган, а также два ключевых управленца Сергей Батехин и Том Роджерси при увольнении из «Норникеля» получили в общей сложности 597 млн рублей.
Компания: ОГК-2
Отставка: май 2008 года
Выходное пособие бывшего главы ОГК-2 Михаила Кузичева довело его до Высшего арбитражного суда. Покидая пост генерального директора, Кузичев вместе со своими подопечными получил 557 млн рублей в виде компенсации за увольнение, из которых топ-менеджеру досталось 62 млн рублей. Право на эту компенсацию Кузичев отстаивал в суде и в результате сохранил «золотой парашют».
Компания: «Совкомфлот»
Отставка: октябрь 2004 года
В ходе внеочередного собрания акционеров «Совкомфлота» было принято решение о досрочном увольнении генерального директора компании Дмитрия Скарги, которому был выплачен «золотой парашют» в 1 млн долларов. Через некоторое время компания подала несколько исков в отношении экс-гендира и его подопечных, обвиняя их в причинении ущерба «Совкомфлоту».
Компания: ОКГ-6
Отставка: июнь 2008 года
Решение об увольнении Валентина Санько с поста генерального директора ОГК-6 было принято советом директоров компании. Санько и его заместитель Алексей Селяков получили выходное пособие в размере 132 млн рублей. Выплата была согласована с контролирующим ОКГ-6 Газпромом. Примечательно, что о сумме «золотых парашютов» управленцев стало известно спустя несколько месяцев после их отставки – информация содержалась в полугодовой отчётности ОКГ-6.
Компания: X5 Retail Group
Отставка: июнь 2012
Экс-исполнительный директор X5 Retail Group возглавлял компанию в течение двух лет. Договор с Гусевым был подписан на четырёхлетний срок, однако был расторгнут досрочно. После ухода из компании управленец получил годовой оклад в размере 1,35 млн долларов, а также 300 тысяч долларов за оказанные им консультационные услуги.
Компания: «Мосэнерго»
Отставка: март 2008
31 марта 2008 года совет директоров «Мосэнерго» досрочно уволил Анатолия Копсова с поста генерального директора компании, назначив на эту должность экс-главу «Востокгазпрома» Виталия Яковлева. В качестве выходного пособия Копсов получил 50 млн рублей.
Компания: ТКГ-2
Отставка: октябрь 2008 г.
Досрочная отставка генерального директора ТКГ-2 Андрея Вагнера стоила компании 33 млн рублей. Контракт топ-менеджера истекал в 2011 году, однако совет директоров организации уволил Вагнера задолго до истечения срока действия договора – осенью 2008 года. Перед уходом из ТКГ-2 экс-гендиректор подписал заявления об отставке с формулировкой «по соглашению сторон» шести своим заместителям, которые получили «золотые парашюты» в размере более 75,5 млн рублей. Этот поступок впоследствии послужил поводом для судебного разбирательства.
Чтайте также: «Золотой парашют» экс-главы «Почты России» составит 3 млн рублей – СМИ >>