Два технолога, семь юристов: на какие специальности есть спрос у работодателей?

В банке вакансий Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) на сайте ­trudvsem.ru на сегодняшний день имеется более 1,3 миллиона предложений. Больше всего свободных рабочих мест в Центральном федеральном округе. На втором месте - Приволжский, на третьем - Сибирский федеральный округ. По словам Юрия Герция, главы Роструда, почти 65% от предлагаемых рабочих мест составляют рабочие-специалисты: слесари, трактористы, каменщики, штукатуры, плотники, электро­сварщики. Также разыскиваются инженеры, водители, продавцы, охранники, медсёстры, врачи, воспитатели, ­парикмахеры и мастера маникюра.

Статья по теме

Трудовой ликбез. Как добиться индексации зарплаты

Эти данные подтверждает и Светлана Белых, маркетолог одного из крупных агентств, занимающихся подбором кадров. По-настоящему дефицитным «товаром» она называет инженеров и технологов. Таким специалистам с высокой квалификацией предлагают зарплаты от 50 до 100 тыс. руб. «В целом по стране показатель соотношения количества резюме и вакансий в технической сфере очень низкий - в среднем 2 человека на одно место, - говорит Светлана Белых. - Для сравнения: в других сферах нормой считается, когда на одно место претендуют 4 кандидата. Среди юристов конкурс составляет 7 человек, а у экономистов доходит до 9!»

По оценкам «охотников за головами», разыскивающих ценные кадры, нехватка специалистов, связанных практически с любым производством, сохранится в России в ближайшие 10 лет. Но проблема в том, что их у нас плохо учат.

Программы, лабораторная и исследовательская базы во многих вузах устарели и не соответствуют реалиям современных предприятий. Кроме того, у большинства студентов, а потом и выпускников очень мало производственного опыта. «Сейчас большинство студентов третьего-четвёртого курсов обладают сугубо теоретическими знаниями, они никогда не были на производстве», - сетуют в одной из крупных электросетевых компаний, которой требуются инженеры и другие специалисты в области энергетики.

Кому прибавка?

А вот потребность в экономистах, юристах и поварах, по словам Юрия Герция, в последние годы значительно снизилась. «Выпускники юридических факультетов в лучшем случае могут претендовать на должность помощника юриста с окладом 10 тыс. руб., - рассказывает адвокат Эмиль Бенгер. - 20 тыс. новичкам платят только в крупных зарубежных компаниях при условии свободного владения иностранным языком. Юрисконсульты с опытом работы от 1 до 3 лет востребованы в небольших компаниях и могут рассчитывать на оклад в 20-30 тыс. руб.».

Недавно служба исследований агентства HeadHunter определила профессии с самым высоким потенциалом роста зарплат в 2012 г. На первом месте - сервисные инженеры, в обязанности которых входят установка и обслуживание технического оборудования. Их ждёт прибавка в 36%. Далее следуют веб-дизайнеры (32%), руководители служб информтехнологий (25%), главные инженеры нефтегазовой отрасли (23%), экологи и верстальщики (20%).

Некоторые профессии, похоже, скоро можно будет заносить в Красную книгу. Виной тому быстрая компьютеризация.

Из нашей жизни могут исчезнуть почтальоны (80% посланий уже приходит людям по электронной почте), операционисты в банках, которые всё активнее предлагают клиентам интернет-услуги, а также тур­агенты - ведь заказывать билеты и бронировать отели порой дешевле самостоятельно. Зато появятся новые специально­сти.

Например, очевидно, что во всём мире уже через несколько лет будут востребованы специалисты в области альтернативной энергетики. Евросоюз поставил цель к 2020 г. увеличить долю возобновляемых источников энергии до 20%. В нашей стране профессионалов, готовых хотя бы рассуждать на эту тему, практически нет. Эксперты атомной энергетики прогнозируют огромные зарплаты тем, кто сможет внедрять такие задумки в России.

Смотрите также:

• Оставить при себе. 8 вещей, которые не стоит упоминать в резюме →
• Профессии налом. В каких сферах увеличиваются зарплаты? →
• Россияне готовы работать не за деньги, а «за интерес» →