А всё потому, что вместе с ним на эту же должность охотится слишком много соискателей. Специалисты выяснили, обладатели каких профессий сегодня могут найти работу максимально быстро.
Ценная бережливость
Сегодня больше всего вакансий есть для менеджеров по продажам, ИТ-специалистов и бухгалтеров. Но и соискателей, претендующих на эти должности, — тысячи. А вот в дефиците — менеджеры, работающие в узкой нише. Например, многим работодателям требуются управленцы среднего звена по работе с корпоративными клиентами, по регистрации медпрепаратов, по рекламе.
Есть спрос и на кадровую «экзотику»: разработчиков приложений для мобильных систем (на платформах iOS и Android), менеджеров по технологиям бережливого производства и менеджеров по работе с клиентами в секторе электронной коммерции. Ещё пять лет назад подобные вакансии даже в Москве были в диковинку. Впрочем, и сегодня такие работники требуются только в крупных городах.
— Дефицит упомянутых специалистов (см. таблицу) вызван тем, что незанятых квалифицированных работников на рынке на данный момент нет, — рассказывает Глеб Лебедев, директор по исследованиям компании HeadHunter. — А те, кто уже работает, имеют хорошие условия, поэтому приходится переманивать их высокими зарплатами и привилегиями вроде свободного рабочего дня и бонусных выплат. Некоторые специальности достаточно редкие, как тот же менеджер по технологиям бережливого производства, профессионалов найти сложно.
Кстати, вышеупомянутая должность — лидер по уровню зарплаты.
— По сути, это специалисты по управлению организацией и менеджменту, владеющие модной сегодня методикой управления качеством на основе международных стандартов, — поясняет Алексей Воронов, член Всероссийской организации качества и Комитета по качеству продукции ТПП РФ. Принято считать, что вмешательство этих людей в процесс работы оптимизирует производство в любой отрасли. В среднем «бережливым» назначают оклад в 103 тыс. руб.
Что в резюме?
Для того чтобы занять любую из перечисленных должностей, не требуются научные степени и даже дипломы «импортных» университетов или бизнес-школ. Нужно только качественное образование соответствующей направленности — техническое, юридическое, экономическое.
— А главное — профильный опыт работы (хотя бы небольшой) на аналогичной позиции, — замечает Таисия Бережная, HR-директор компании, занимающейся разработкой мобильных приложений. — Аргументом за принятие на работу будут дипломы профессиональных тренингов.
| Самые дефицитные профессии. Этих специалистов компании готовы перекупать за большие деньги | |
|---|---|
| Профессия, количество вакансий на рынке сегодня | Средняя месячная зарплата на данной позиции в Москве/Санкт-Петербурге |
| Менеджер по технологии бережливого производства (16 вакансий) | 103,8/96 тыс. руб. |
| Менеджер строительных проектов (98 вакансий) | 92/80 тыс. руб. |
| Разработчик мобильных приложений для iOS и Android (105 вакансий) | 86/82,4 тыс. руб. |
| Методолог по бухгалтерскому/управленческому учёту (475 вакансий) | 84,3/71,6 тыс. руб. |
| Специалист по CRM (Client Relationship Management — менеджер по работе с клиентами) в секторе электронной коммерции (218 вакансий) | 66,7/56,7 тыс. руб. |
| Менеджер по регистрации медпрепаратов/медтехники (23 вакансии) | 65/31 тыс. руб. |
| Юрист по трудовому праву (412 вакансий) | 59,4/50,5 тыс. руб. |
| Менеджер по стратег.планированию в рекламном агентстве (149 вакансий) | 54,4/45 тыс. руб. |
| Менеджер по работе с корпоративными клиентами (2300 вакансий) | 53,1/37,2 тыс. руб. |
| По данным рекрутинговой компании Antal Russia и службы исследований HeadHunter. | |
