1. Вы удовлетворены условиями труда?
2. Довольны ли вы самим местом работы?
3. Вы удовлетворены результатами выполняемой работы?
4. Вас удовлетворяет ваша заработная плата?
5. Вы удовлетворены своим служебным (профессиональным) продвижением, карьерным ростом?
6. Видите ли вы дальнейшие перспективы этого роста?
7. Удовлетворены ли вы тем, насколько в своей работе вы можете использовать свои способности и опыт?
8. Вас устраивает продолжительность рабочего дня?
9. Удовлетворены ли вы атмосферой, сложившейся в вашем коллективе?
Верится, что вы были предельно откровенны в ответах на все вопросы этого небольшого, но важного теста.
А теперь, сложив набранные вами баллы, оцените полученный результат.
Если в сумме набрано от 10 до 16 баллов, то это может означать, что вы в должной степени удовлетворены своей работой и теми отношениями, которые сложились в вашем коллективе. Скорее всего, вы и не помышляете о том, чтобы сменить её (хотя делать это каждые 7 лет рекомендуют многие психологи). И дело тут вовсе не в пресловутом «кризисе» и в увеличившейся в наши кризисные времена безработице.
Если набрано от 6 до 10 баллов, то это уже может свидетельствовать о вашей неудовлетворённости как самой работой, так и взаимоотношениями с коллегами или же с руководством. Однако не торопитесь менять своё место работы, лучше попробуйте разобраться в причинах этой неудовлетворённости, взглянув на всё глазами объективного стороннего наблюдателя. Быть может, частично причина её заключена в особенностях вашего характера или вашего отношения к трудовому процессу? Подумайте о том, как можно сделать свою работу более интересной или же более перспективной.
Если же набрано всего от 0 до 6 баллов, то это уже может говорить о том, что ваша неудовлетворённость своей работой превысила допустимый порог. Пожалуй, вам лучше всего уже сейчас, не откладывая это важное дело в долгий ящик, заняться поиском другого места работы!
