Москва, 6 июня – АиФ-Москва. Государство может ликвидировать досрочные пенсии для тех, кто только начинает свой трудовой путь, введя новые правила: либо досрочная пенсия от работодателя, либо ее отсутствие.
Ориентировочный срок перехода к новым правилам -2017-2018 годы, однако данная идея пока только обсуждается в Минтруда, пишут Ведомости.
| Читайте также | |
|---|---|
| Кому по закону положена досрочная пенсия? | |
По словам замминистра труда Андрея Пудова, приоритет работы ведомства – привлечение работодателей к участию в корпоративных пенсионных системах, Минтруда намерено «понуждать работодателей» формировать эти системы.
Ведомство также намерено пойти на сокращение рабочих мест с повышенной опасностью путем пересмотра условий труда, однако некоторые профессии «обезопасить» таким образом не удастся. В таком случае за досрочную пенсию должен будет платить работодатель, в чем он, естественно, не очень заинтересован. Так, за самую вредную категорию придется платить 9% или более, отмечают в ведомстве.
Вопрос находится в стадии обсуждения, однако в ряде опрошенных изданием металлургических компаний от комментариев воздержались, пояснив, что вопрос слишком сложный и требует обдумывания.
Смотрите также:
- СМИ: Минтруд может изменить систему квотирования рабочих мест для инвалидов →
- Давайте снизим вам зарплату! 8 неправомерных действий работодателей →
- ФАС придумал этические нормы в «похоронном деле» →