Позвольте им работать!

Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений

   

   

Рост числа пожилых людей на рынке труда - тенденция, общая для развитых стран. И все страны борются с дискриминацией по возрасту. У нас тоже есть антидискриминационные законы. Хотя параллельно принимаются противоречащие им меры вроде отмены индексации пенсий работающим пенсионерам. А ведь зарплата у немолодых сотрудников, как правило, более низкая, чем у работников среднего возраста. 

Здесь государство наступает на те же грабли, что и в 2003 г., когда первыми уволились низкооплачиваемые пожилые бюджетники - сельские учителя, библиотекари, нянечки, уборщицы, а на их место никого не нашли. Так что государство при таких мани­пуляциях больше потеряет, чем сэкономит. Когда-нибудь это поймут и в Минфине. Проблема не решается принятием новых законов - нельзя поставить контролёра над каждым работодателем. Необходима ломка общественных стерео­типов. Экс­периментально опровергнут миф, что пожилые люди труднее усваивают новый материал, труднее переучиваются. Учёные доказали: главное в этой области - мотивация. Важно, чтобы правительство не задавало моду на дискриминацию пожилых - мерами вроде вышеупомянутой отмены индексации пенсий. 

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции

Смотрите также:

• Забот полон МРОТ. Почему надо увеличить зарплаты, а не число льготников? →
• Почему не трогаем олигархов? Главные вопросы о пенсионной реформе →
• Зачем вводят новый налог на старость? →