Комментарий Минздравсоцразвития РФ:
- Пока трудовая книжка обязательна для ведения, но, действительно, рассматривается вопрос об её отмене. Если трудовую всё-таки отменят, книжка останется обязательным документом ещё 10-15 лет. Так что имеет смысл вести её по всем правилам.
Предполагается, что после изменений в Трудовом кодексе работодатель будет заполнять трудовую только по желанию работника (эксперты советуют не пренебрегать этим правом - электронные базы уязвимы). Информация о вашем стаже и взносах уже содержится в системе соцстрахования (если работодатель был добросовестным). Но надо хранить трудовой договор, копии приказов о приёме на работу, об увольнении.
Роструд: Переход на электронные трудовые книжки будет постепенным >>