Отвечает практикующий психолог Мария Алексютина:
— Во многих случаях ограничения по возрасту — не более чем дань моде. Поэтому, прежде чем впадать в уныние, увидев, что для вожделенной должности ваши годы «зашкаливают», проанализируйте: а насколько на самом деле важен для этой работы возраст?
Можно понять работодателей, которые приглашают молодых на неквалифицированную работу: например, расклеивать листовки, отвечать на телефонные звонки. Эта работа не требует специального образования, человек с опытом, образованием и амбициями на это место вряд ли согласится.
Во всех остальных случаях не стесняйтесь ломать стереотипы и предлагать свою кандидатуру — уверенно звоните в компанию или отправляйте резюме на приглянувшуюся вам вакансию.
А вот возраст свой сразу указывать в резюме вовсе не обязательно. Пойдите на маленькую хитрость и «забудьте» написать его. Возможно, ваш послужной список так впечатлит работодателя, что и он забудет о вашем возрасте. А потом дата рождения уже станет не важна.
Смотрите также:
- Как убедить малыша трёх с половиной лет прислушиваться к мнению окружающих? →
- ...Как научиться не реагировать на стрессы? →
- Как перестать играть в телефон часами? →