«Такой запрет нарушает конституционное право граждан на труд и принцип равенства граждан, предусмотренные Конституцией РФ, - пояснил «АиФ» Дмитрий Кигинько, гендиректор юридической фирмы. - В связи с этим административная ответственность для большинства граждан не предусмотрена.
Однако в соответствии со ст. 33 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» есть трудящиеся, которые могут быть отстранены от работы в связи с инфекционным заболеванием. Это врачи, преподаватели, воспитатели, работники сферы питания и т. д. При их согласии они могут быть временно переведены на другую работу, не связанную с риском распространения инфекции. При невозможности перевода они временно отстраняются от выполнения трудовых обязанностей на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей с выплатой пособий по социальному страхованию».
От редакции. Однако работодатель сам может создать условия, чтобы люди оставались дома и лечились. Например, на Западе некоторые работодатели штрафуют начальников отделов, если их подчинённый пришёл больным.
Смотрите также:
- Могут ли отказать при приеме на работу по причине наличия ВИЧ-инфекции? →
- Когда появится защитник по социальным вопросам? →
- ...Как выселить нелегальных мигрантов? →