Елена Данилевич, АиФ.ru: Валентина Ивановна, женщине в наше время часто приходится выбирать: семья или карьера. Это неправильно. Но как достичь успехов в профессии, политике, общественной жизни, стать бизнес-леди и при этом без ущерба для дела создать семью, испытать радость материнства?
Валентина Матвиенко: Знаю, насколько это непросто. Но, как бы далеко ни заходили современные женщины в своей, как говорили прежде, эмансипации, высшей целью всё равно остаётся создание семьи, рождение и воспитание детей. И государство обязано помочь женщинам в соединении этих устремлений.
Считаю, нашей стране это удаётся. Гендерный фактор стремительно утрачивает своё значение. Женщины уверенно выходят на ведущие позиции во всех сферах жизни общества и в каждой составляют достойную конкуренцию мужчинам.
Экономика, производство движутся по пути внедрения «цифры», роботизации производства, внедрения искусственного интеллекта, биотехнологий. Это создаёт формы занятости, удобные для женщин с детьми, — частичная занятость, скользящий график, дистанционная работа. Есть подобный опыт и у нас.
Не может не беспокоить недостаточное присутствие женщин в разработке и производстве высоких технологий, включая цифровизацию производства и услуг. Доля женщин в глобальной IT-отрасли — лишь немногим более 15%. А доля женщин-разработчиков в этой сфере ещё ниже — 7–8%.
Слово «власть» женского рода, но на протяжении веков лицо её было преимущественно мужское. Женщины во главе государства, правительства, в политике были исключением. Сейчас положение коренным образом меняется.
— А как можно эту ситуацию поправить?
— Совет Федерации прилагает усилия, чтобы дать импульс росту женской активности в сфере предпринимательства. Есть конкретные результаты, в их числе разработка и запуск специальных образовательных и кредитных программ для женщин-предпринимателей. Подготовлены рекомендации по расширению участия женщин в социально-экономическом развитии страны, совершенствованию системы господдержки малых предприятий, в том числе путём применения налоговых режимов, снижения административной нагрузки на предпринимателей.
Таким образом, на мой взгляд, в повестке России актуально не столько дальнейшее утверждение гендерного равенства, сколько как можно более полное использование имеющихся возможностей. В этом суть национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017–2022 гг. На это направлены нацпроекты «Демография», «Здравоохранение», «Образование». Они реализуются, есть первые результаты.
— Вы не раз обращали внимание, что в России во власти мало женщин. В чём причина: ментальность, особенность культуры? Как изменить такое положение? Может, следует ввести квоты в руководстве партий, структур власти? Ведь слово «власть» женского рода.
— Вы правы, слово «власть» женского рода, но на протяжении веков лицо её было преимущественно мужское. Женщины во главе государства, правительства, в политике были исключением. Сейчас положение коренным образом меняется. И в мире, и в нашей стране женщин на верхних ступенях власти, политических институтов всё больше.
Лично я не сторонник создания преференций, оранжерейных условий для женщин. В кадровой политике единственно правильный подход такой: более высокий пост — более достойным, без оглядки на гендерные факторы.
Дорогие женщины, действуйте, добивайтесь, доказывайте практическими результатами правомерность своих притязаний на успешное продвижение по ступеням политической, государственной, предпринимательской, научной и иной карьеры. Сейчас для этого есть все условия, государство вас поддерживает
Всё зависит от самих женщин, их способностей, трудолюбия, энергии, инициативы, силы воли наконец. У меня за плечами не одно десятилетие работы. На любом посту я трудилась на равных с мужчинами. Мне не делали никаких поблажек, скидок на то, что я женщина. Спрашивали по полной. В принятии решений, контроле над их реализацией не только от мужчины, но и женщины требуются твёрдость, решимость, а когда нужно — и жёсткость. И я эти качества проявляла.
Так что, дорогие женщины, действуйте, добивайтесь, доказывайте практическими результатами правомерность своих притязаний на успешное продвижение по ступеням политической, государственной, предпринимательской, научной и иной карьеры. Сейчас для этого есть все условия, государство вас поддерживает. Дело только за вами.
— Недавно прошёл конкурс «Лидеры России», где вы стали одной из наставниц. По вашим словам, сделали это, чтобы «стимулировать участие большего числа женщин». Какие у вас впечатления от мастер-класса, который вы провели? Каково это — быть наставником?
— Я бы не ставила знак равенства между мастер-классом и наставничеством. Цель наставничества — содействие становлению человека как специалиста высокого класса в области государственного или корпоративного управления. А это требует прежде всего обретения всестороннего интеллектуального, социального, политического опыта, без чего не достичь профессиональных высот на управленческом поприще. Это особый опыт, его не получишь ни в университете, ни на мастер-классе. Его даёт сама жизнь, но его можно получить и от человека, который готов им поделиться. Это и есть наставник.
Сделаю всё, чтобы стать таким наставником для Светланы Костиковой. Войдя в число победителей конкурса «Лидеры России», она получила приглашение на работу в Российский фонд прямых инвестиций — структуру, которая занимается инвестиционными проектами с участием зарубежного капитала. Светлана — хорошо образованная, умная девушка, заряженная позитивной энергией. У нас состоялась первая полноформатная встреча, которая позволила нам лучше узнать и, я бы сказала, почувствовать друг друга. Такое впечатление, что мы настроены на одну волну и наше взаимодействие не будет чем-то чисто формальным, а станет именно сотрудничеством.
Россия — страна богатая талантами. Их надо находить, растить, помогать им как можно полнее раскрыть свои творческие способности. Конкурс «Лидеры России» направлен на решение этой ключевой для будущего страны задачи.
Определили тему проекта, который будет готовить Светлана. Речь о подготовке конкретных рекомендаций по повышению эффективности инвестиционной деятельности российских регионов. Совет Федерации держит эту проблему под особым контролем. Естественно, будем помогать Светлане в её работе.
Я согласилась взять на себя роль наставника, так как мы живём в мире острой конкуренции. В ней побеждает государство, которое располагает лучшим человеческим капиталом, сильной элитой. Россия — страна богатая талантами. Их надо находить, растить, помогать им как можно полнее раскрыть свои творческие способности. Конкурс «Лидеры России» направлен на решение этой ключевой для будущего страны задачи.
Конечно, наставничество не может гарантированно уберечь от ошибок и неудач. Но оно поможет избежать серьёзных ошибок, досадных промахов. Я убедилась в этом на собственном опыте. Считаю, мне очень повезло, что на моём жизненном пути были люди, которые сыграли огромную роль в моём личностном развитии, профессиональном и служебном росте. Всегда с благодарностью вспоминаю внимание и помощь со стороны Евгения Максимовича Примакова. Рядом с ним я прошла уникальную школу политики и государственного управления. Невозможно переоценить работу в команде Президента России Владимира Владимировича Путина — политика и государственного деятеля мирового уровня. Этот период самый интересный и плодотворный в моей жизни.
— На ваш взгляд, почему в таких конкурсах, как «Лидеры России», пока участвует относительно мало женщин?
— В марте у нас в палате прошла встреча с женщинами — финалистками этого конкурса. В зале была представлена почти вся география нашей страны. Девушки, молодые женщины — умные, образованные, целеустремлённые, при этом красивые и женственные! И все были едины во мнении, что для участия в конкурсе, в других подобных состязаниях перед женщинами дорога открыта. Никакой «полосы препятствий» на ней нет. Главное — желание, воля, настойчивость самих женщин. Вместе с тем, полагаю, организаторам конкурса совместно с региональными властями следует предпринять шаги, которые бы способствовали более заинтересованному и активному участию женщин в таких мероприятиях.
Матвиенко заявила, что всегда трудилась наравне с мужчинами 
Матвиенко предложила Путину продлить программу маткапитала до 2025 года 
Матвиенко: Россия готова вести диалог с новым президентом Украины 
Матвиенко переизбрали на пост председателя Совета МПА СНГ 
Азербайджан с русским акцентом. Что порадовало Валентину Матвиенко в Баку? 
