Когда выгоднее всего ходить в отпуск?
По закону россияне имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Он может быть разделен на части, но при этом хотя бы одна из этих частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Размер отпускных за один день отдыха вовсе не равен зарплате за один рабочий день. Рассчитываются отпускные, исходя из так называемого «трудодня», который зависит от количества рабочих дней в месяце. А эта величина постоянно плавает. Соответственно, и сумма отпускных может быть разной. Причем, условно, за семь дней в январе и семь дней в июле сумма будет разной.
Когда же отдыхать выгоднее? Этот вопрос АиФ.ru задал руководителю пресс-службы сервиса по поиску работы «Работа.ру» Сергею Денисенко:
«Выгодно брать отпуск в месяцы, где нет дополнительных выходных и праздничных дней. В такие месяцы возрастает так называемая стоимость рабочего дня, а нерабочие дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Поэтому если работник берет отпуск в такие месяцы, он получит зарплату меньше, поскольку он не работал в высокооплачиваемые рабочие дни.
Чтобы не потерять в деньгах, лучше всего выбирать месяцы с большим количеством рабочих дней, когда нет „красных“ дней календаря. Это апрель, июль, август, сентябрь, октябрь».
При составлении графика отпусков эксперт рекомендует ориентироваться на производственный календарь — таких полно в интернете. В этом году самым невыгодным месяцем оказался январь — в первый месяц года было всего 17 рабочих дней, на втором месте — май, с 18 днями. Зато в июле и в октябре в этом году по 23 рабочих дня.
А если не захватывать выходные?
Если вы захотите взять отпуск с понедельника по пятницу, и за счет выходных сохранить себе пару дней отпуска, то и отпускные вы получите только за пять дней. А вот если написать заявление с понедельника по воскресенье, вы получите больше денег, потому что в отпуске оплачиваются все дни.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Вы имеете право использовать их вместе с другой частью отпуска в следующий раз.
