aif.ru counter
214

Может ли работодатель заставить работать ночью

АиФ Дочки-Матери № 3 16/01/2001

В организации, где я работаю, часто приходится выходить в ночную смену. А у меня маленький ребенок. Может ли администрация предприятия заставить меня работать ночью?

М. Лопатина, Московская обл.

В СООТВЕТСТВИИ с законом привлечение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также направление в командировки не допускаются.

Поэтому ваш отказ от выхода в ночную смену не является дисциплинарным проступком. Наоборот, должностное лицо, которое настаивает на такой работе, совершает трудовое правонарушение и может нести дисциплинарную и административную ответственность. Этот закон действует и в том случае, если на ночное время приходится только часть рабочей смены.

Даже если сама женщина просит послать ее в командировку или привлечь к ночной или сверхурочной работе, администрация не вправе этого делать. Этот запрет распространяется и на одинокого отца, воспитывающего ребенка до 3 лет.

Смотрите также:

Самое интересное в соцсетях

Загрузка...

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Новости Москвы