"АиФ" уделяет на своих страницах много места письмам читателей. В основном мы публикуем те мнения и предложение которые могут улучшить нашу жизнь, изменить положение дел в различных сферах. Вместе с тем, анализируя нашу почту, мы видим, как широка палитра читательских позиций, пристрастий. Редакция не вправе скрывать их. Поэтому мы ввели новую рубрику "Такие разные мнения".
Отказался от льгот
В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ много говорят и пишут о необходимости ликвидировать льготы и привилегии, которыми пользуются многие руководители. При этом особый упор делается на партийный аппарат, где, можно подумать, этих привилегий пруд пруди.
Недавно по заданию редакции я занимался разбором конфликтной ситуации в городе Старом Осколе. Суть вот в чем. Заведующий отделом строительства и городского хозяйства горкома КПСС А. П. Русанов ушел работать в кооператив, ему за это объявили строгий выговор с занесением в личное дело.
Взыскание, как оказалось, ему вынесено правильно. Он, по существу, бросил отдел, причем в самое ответственное время - накануне городской партконференции, скрыл от горкома, что, работая зав. отделом, был избран председателем кооператива.
Почему же отказался А. П. Русанов от престижного места в горкоме, от данных ему партийной должностью привилегий, проработав в горкоме лишь полгода? Объяснение проще некуда. Будучи раньше главным инженером строительного треста, получал он до 500 руб. в месяц, в кооперативе мог иметь побольше, а в горкоме имел лишь 250 руб., хотя работать приходилось ничуть не меньше, чем в других местах: в почти двухсоттысячном городе множество строек, в том числе союзного значения, сложное городское хозяйство. А в штате отдела - всего трое с заведующим.
Какие же льготы ожидали Русанова в горкоме? Два оклада премиальных в год, льготное пособие - оклад, да санаторная путевка. Но ведь все это он имел и в тресте. А что значат эти льготы при нынешней его 800-рублевой зарплате в кооперативе?
Я знаю не один райком, горком партии, где месяцами, годами вакантны места инструкторов или же они "заполняются" совсем не самыми образованными, умелыми работниками. Что-то мало кого привлекают льготы.
Да и что они значат, особенно в нынешнее время, на фоне очень выросших тарифных ставок и должностных окладов на предприятиях, в строительных, проектных и других организациях. Ведь те же управленцы на уровне цехов получают нередко по 500 - 600 руб. Даже если производство находится в глубоком застое. Не отстали и многие рабочие. Зарплата, к примеру, у водителей самосвалов на горнорудных предприятиях достигает 700 - 800 руб., а то и выше.
Стоит ли удивляться, что желающих пользоваться льготами, идти в партийный аппарат становится все меньше. А ведь здесь все-таки должны работать лучшие.
П. Лемешко, корреспондент областной газеты "Белгородская правда". Белгород
***
Мерило - рубль
МНЕ больно видеть, когда в Минске (по ул. Фрунзе) почти всегда пустуют роскошные особняки, скрытые в зелени большого сада-парка, а через улицу ютится в коридоре первого этажа детский сад, когда горят до позднего вечера окна спецателье (ул. Пулихова), где спецзакройщики обслуживают только "сильных мира сего", когда от спецмагазинов отъезжают "спецволги", набитые теми товарами, которые могли бы попасть на стол больных и старых, детей и инвалидов.
Меня поражает, как по-детски наивно и просто многие представители административного и партийного руководства аргументируют свои высказывания по вопросам существования для себя особых льгот и привилегий. На мой взгляд, дело обстоит куда сложнее. Как известно, наличие спецучреждений различного сорта предполагает содержание громадного, многотысячного штатного и внештатного контингента рабочих и служащих: на полях спецсовхозов трудятся "спецрабочие", в спецбольницах - "спецврачи" и т. д. Таким образом происходит присвоение прибавочного, а иногда и части необходимого труда непосредственных производителей. Например, в спецсовхозах производятся "безнитратные" овощи, фрукты, себестоимость которых во много раз выше той розничной цены, по которой они продаются в спецмагазинах. Такое же положение наблюдается и в сфере реализации промтоваров. Таким образом, наивно звучат слова о том, что заработная плата партийных работников сравнительно низкая. Другой аспект этой проблемы - моральный. Наша партия всегда гордилась тем, что ей близки проблемы людей, в трудные годы она вместе с народом переносила на равных тяготы и лишения. В этой связи хотелось бы спросить партийных работников: как могут они оставлять у себя государственные дачи (кстати говоря, это еще хуже, чем личные, так как строятся на народные деньги) в то время, когда тысячи детей лишены детсадов, больниц, когда сотни тысяч инвалидов не получают элементарной медицинской помощи, как могут существовать спецраспределители на фоне жутких очередей и недостатка товаров? Трудности народа должны ощущаться партией.
Единственным мерилом нашего труда должны быть деньги: ты руководитель - получай больше и покупай больше и подороже, но в тех же магазинах, где "отовариваются" обычные советские граждане.
В. Маркин, инженер, Минск
***
А у вас...
МОЕМУ ВОЗМУЩЕНИЮ не было предела, когда я прочитала в вашей газете (N 24) письмо В. Макарова из Калуги. Немного о себе. Мне 28 лет, адыгейка, родилась на Кубани, сейчас живу в Москве.
Дело в том, что я не понимаю, как можно, сидя дома в 20,8 квадратных метрах и имея 5 душ в семье, считать чужие деньги, рассуждать, у кого мандарины, парники, "Волги" и т. д. Я была в Тульской области прошлой осенью, работала с мужем по договору в плодовом совхозе "Скуратово" и видела, как ребята бригадами с Украины, из Азербайджана и Армении, используя свой трудовой отпуск, вкалывали (в полном смысле слова) от рассвета дотемна, как они ежедневно грузили тоннами яблоки. Видела, какие в районе построили свинарник, коровник и коттеджи те же армяне и азербайджанцы, не зная выходных и праздников. Да! У них будут деньги, квартиры и "Волги", потому что они не боятся работы. Они не ждут бесплатных квартир и не ждут с небес машин.
Мы часто слышали: вот, мол, приехали на машинах "чурки" и "хохлы" и деньги заколачивают. Да, мы тоже поехали заколачивать, потому что не хотим больше жить втроем в 19 квадратных метрах. А местный мужик (извините) пропивает каждый "сшибленный" рубль. Уж за 2 месяца в пос. Чернь я насмотрелась!
Только не думайте, что я что-то именно к русской нации имею. Нет! Я родилась на Кубани и знаю, как трудолюбив кубанский русский народ. Я жила, училась и работала среди русских, все мои друзья, подруги - русские, и я никогда не позволю, чтобы о них плохо говорили.
Просто дело не в том, где человек живет (на юге или в Нечерноземье), а как живет. Поэтому я ненавижу, когда говорят: "У них деньги, а у нас?". А у вас, тов. Макаров, наверное, просто бездельники!
Д. Харнет, Москва
***
Когда дождемся перемен?
ОЧЕНЬ ЧАСТО можно слышать, что русские люди якобы не могут, а может, не хотят работать. Могут и хотят. От природы русский человек, как и другие, трудолюбив. Но проклятая порочная бюрократическая практика десятки лет сдерживала эти порывы работать. Под фальшивые заверения и лозунги о том, что мы хозяева своей страны, система власти и созданные ею производственные отношения порождали в нас полное безразличие и отрывали от результатов собственного труда, делая маленькими бесправными винтиками, которым, как ни крутись, везде поставлены ограничения.
Вот почему мы, люди Страны Советов, привыкли, а "верхи" нас приучили к безделью на государственных работах.
Виноваты и наши законы, которые якобы направлены на охрану здоровья человека. Доохранялись. А вот посмотрев фильм "Джек Восьмеркин - американец", увидели, как мы, живя только (митингами, докатились до точки. И как должны бы работать все люди, не только Джек Восьмеркин и американцы.
А убедиться, что русские люди умеют и хотят трудиться, можно, посмотрев, что и как строят русские (как и все другие народы) на своих фазендах.
Тут и желание, и вкус, и смекалка.
Особенно те, которые строят не на свою зарплату, а на вынесенных материалах, так как другим способом их не достать.
Чтобы вернуть доброе имя трудовому человеку, надо не запрещать ему работать. Поменьше бумажных оформлений и волокиты. Вы бы посмотрели, сколько подписей нужно собрать, чтобы устроиться по совместительству на полгода. Оплата и формы труда должны быть всевозможными: и за час работы, и за день, и т. д.
Тогда и не будет в глубинке того, о чем пишет Макаров.
А. Задорожная, Свердловск
ЛИТЕРАТУРА. "Страшно быть поэтом"