"ДВАДЦАТЬ ЧЕТЫРЕ", - скажут хором большинство трудящихся. А на самом деле гораздо больше. В редакцию пришел Эдуард Андзелевич, врач московской "Скорой помощи", и рассказал о том, как на днях 30 его коллег выиграли суд и впредь будут отдыхать не менее 36 дней. Суд к тому же обязал администрацию предоставить истцам еще по 12 дней отпуска за год минувший и за три предыдущих года компенсировать неиспользованные отпускные дни деньгами. Откуда же появились лишние дни?
Дело в том, что 24 дня в отпуске стало только с 1 января 1992 года. Тогда был принят Закон "О повышении социальных гарантий для трудящихся". А до этого в отпуске было лишь 15 дней. Однако вспомните: мало кто из нас гулял всего две недели. Большинству прибавлялись дополнительные деньки: кому 6 дней, кому 12, кому еще больше. Кому за ненормированный рабочий день, кому за непрерывный стаж, кому за вредность. Причем "вредной" при советской власти считалась не одна только работа в литейке, при доменных печах или со свинцом. 6 дополнительных дней полагалось "операторам копировальных и множительных машин" (тем, кто работал с ксероксом), работникам прачечных, кладовщикам в ломбардах, сантехникам, от 6 до 12 - автослесарям, 12 дней - машинистам кранов и экскаваторов, библиотекарям, 18 дней - парикмахерам. Музыкальным руководителям - целых 30! Перечень вредных профессий - 500-страничный том.
После того как отпуск увеличился, Минтруд издал специальное разъяснение, где написал, что увеличение основного отпуска якобы поглощает отпуск дополнительный. С этим, однако, не согласился Верховный суд. "По ст. 67 КЗоТа, - рассказал судья Верховного суда Александр Федин, - дополнительный отпуск должен к основному присоединяться, а не поглощаться им. Суд принял решение (без права обжалования!) это разъяснение Минтруда отменить. Иначе какой смысл в "повышении социальных гарантий"?!"
Другими словами, сейчас тот самый музыкальный руководитель может начинать бороться за то, чтобы гулять целых 54 дня!
После решения Верховного суда (ГКПИ 96-61 от 10 июня 1996 года) зашевелились многие трудящиеся. Только медики судились в 33 регионах страны. И все выиграли. А истцам из больницы г. Астрахани суд даже обязал оплатить моральный ущерб - ведь они так давно не отдыхали как следует.
Представители Минтруда с корреспондентом "АиФ" встречаться отказались. Сказали, что денег на отпускные все равно нет и нечего, мол, будоражить трудящихся накануне отпусков. Прокурор Москвы С. Герасимов на это указал, что довод "денег нет" - это не закон.
ТАК что, граждане, вспоминайте, сколько вы отдыхали до 1992 года. Отнимайте 15 дней. И смело в бой за то, что получилось: остаток должны прибавить к вашим законным двадцати четырем дням. Какие профессии являются вредными и кому что положено, определено Постановлением Госкомтруда СССР N 369/П - 16 от 1 ноября 1977 г. Надбавки за ненормированный рабочий день и непрерывный стаж тоже никто не отменял. Правда, по ним нет единого союзного постановления и их следы придется искать в отраслевых министерствах. Но, в конце концов, на что только не пойдешь ради заслуженного отдыха!
Новый трудовой кодекс: праздник для мужчин и штраф для директора