Длинные выходные в феврале не повлияют на зарплату граждан, получающих оклад. Об этом в беседе с Москвой 24 рассказала заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Елена Рыбакова.
Эксперт посоветовала не волноваться по поводу сокращения зарплаты из-за длинных выходных, так как наличие нерабочих праздничных дней в календаре не является основанием для этого.
«Их (работников на окладе) заработок никак не уменьшится. Они получат столько же, сколько и в предыдущем месяце», — заявила она.
Юрист отметила, что работникам нужно отработать норму часов за месяц по производственному календарю, а выходные и праздники в эту норму не включаются. Если же работодатель привлекает к труду в праздничные дни, то оплата должна быть произведена в повышенном размере или заменена на дополнительный выходной по желанию сотрудника. В случае граждан, работающих по сменному графику, также положена повышенная оплата труда не менее чем в двойном размере.
Ранее эксперт по юридическим вопросам Сергей Гаврюшкин рассказал, что сотрудник на испытательном сроке имеет право на ряд выплат, даже если часть рабочего времени находился на больничном.