В России предложили приравнять к рабочим часам время, которое люди тратят на дорогу, и сократить рабочий день. По данным «Известий», Институт исследования проблем современной политики направил письмо с соответствующим предложением министру труда и соцзащиты РФ Антону Котякову.
Авторы инициативы упоминают статью 91 Трудового кодекса РФ, в которой сказано, что рабочее время россиян не может превышать 40 часов в неделю. При этом из-за удаленности от места работы некоторые люди могут тратить на дорогу дополнительные 10-20 часов во время «пятидневки». А это, в свою очередь, сказывается на эффективности труда и здоровье сотрудников.
«Хроническая усталость снижает мотивацию и интерес к работе, способствует росту недовольства условиями труда, появлению раздражительности, безразличия и даже депрессии. Это неизбежно влечет за собой развитие таких заболеваний как гастрит, язва, гипертония и инфаркты. Неслучайно в настоящее время инфаркты в 30–40 лет уже стали распространенным явлением», — напоминают в Институте исследования проблем современной политики.
Также авторы ссылаются на европейский опыт: в Португалии уже внедрили эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, а Европейский суд еще несколько лет назад признал время на дорогу до работы и обратно, которое тратит человек, его рабочим временем.
«Некоторое время назад заместитель председателя Совета безопасности Дмитрий Медведев, говоря о четырехдневной рабочей неделе, отметил, что данный эксперимент надо начинать постепенно и сокращать рабочий день на час, затем на два и так далее», — говорится в тексте обращения к Котякову.
Директор института Антон Орлов полагает, что инициатива может стать первым шагом на пути к внедрению «четырехдневки» в РФ, хотя бы на уровне эксперимента. Он попросил министра дать «оценку целесообразности внесения изменений в трудовое законодательство в части признания времени, потраченного работником на то, чтобы добраться из дома до места работы и обратно, рабочим временем».
Ранее Минтруд раскритиковал инициативу о включении в Трудовой кодекс шестидневной рабочей недели. По мнению ведомства, достаточно того, что рабочий график может быть определен по соглашению между работником и работодателем.