Заслуженный юрист России Иван Соловьев в разговоре с «Российской газетой» напомнил, как сотрудники могут получить дополнительные дни отпуска, не нарушая законодательство.
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней, которые положены сотруднику согласно праву на отдых, закрепленному в Конституции и Трудовом кодексе. Однако его можно продлить при помощи двух вариантов.
Как отмечает юрист, если взять несколько дней от ежегодного отпуска до, после или между праздничных дней, то можно получить до недели полноценного отдыха.
Второй вариант подразумевает сдачу крови. Согласно статье 166 ТК РФ и статьи 22 Федерального закона «О донорстве крови и ее компонентов», сотрудник освобождается от работы в день сдачи крови, а еще один день предоставляется в качестве дополнительного выходного. По желанию сотрудника он может быть присоединен к отпуску или использован в любое другое время.
«Здесь администрация обязана будет пойти навстречу работнику», - добавил Соловьев.
Ранее сообщалось, что россиянам для полноценного отдыха необходимо 4 недели отпуска.