Понедельник, 26 июня, объявленный нерабочим днем в Москве, оплачивается работодателем как обычный рабочий. Об этом сообщила в беседе с РИА Новости ассистент кафедры трудового права МГУ Лейли Имранова.
Почему не будет оплаты в двойном размере?
По словам эксперта, в данном случае при выходе на работу в понедельник, 26 июня, москвичам не будет произведена оплата в двойном размере, так как этот день не является праздничным или выходным днем, согласно нормам Трудового кодекса РФ.
На какие нормы ориентироваться работодателю?
При оформлении кадровых документов, поясняет Имранова, работодателям следует руководствоваться разъяснениями, опубликованными Минтрудом в ковидное время, и прочими локальными нормативными актами, разработанными в организациях, уточнила юрист.
Она также напомнила о рекомендациях Минтруда для работников и работодателей по соблюдению Указа президента «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года».
Согласно документу, тогда были утверждены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, пояснила эксперт.
Когда и почему 26 июня объявили нерабочим?
24 июня мэр Москвы Сергей Собянин объявил понедельник (26 июня) нерабочим днем в связи с введением режима КТО на территории Москвы. В первый день недели отдыхают все, кроме работников органов власти, предприятий непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса, а также городских служб.
Впрочем, как уточнили в мэрии, режим труда для сотрудников в нерабочий понедельник определяют сами работодатели с учетом внутренних документов и трудовых соглашений.
Несмотря на то, что все ограничения к текущему моменту сняты, понедельник остался нерабочим днем.
Источники: