Как отдохнуть за счёт работодателя?

— Федеральный закон № 113 вступит в силу с 1 января. Он даст право работодателям отправить сотрудников на отдых по России и получить за это налоговые льготы, — ответил вице-президент Российского союза туриндустрии Юрий Барзыкин. — Выяснить, появится ли на вашем предприятии такая возможность, можно в бухгалтерии или отделе кадров. Напомню: отдохнуть за счёт работодателя можно только через турфирму в России. Закон позволяет оплатить поездку не только сотрудника, но и членов его семьи — супругов, родителей, детей до 18 лет или до 24 лет, если ребёнок продолжает учиться. На оплату отдыха каждого человека компания вправе по-тратить до 50 тыс. в год. Впрочем, сумма может быть меньше или предприятие может составить очередь и предоставлять отдых 1 раз в 3 года — каждая компания решит это сама. Есть ограничение: расходы на отдых, как и деньги, потраченные на добровольное медстрахование сотрудников, не должны превышать 6% фонда оплаты труда предприятия.

Как взыскать с работодателя долги по зарплате? Подробнее

Смотрите также:

• В ПФР рассказали, когда начнут действовать льготы для предпенсионеров →
• Матвиенко предложила обязать безработных делать взносы в фонд ОМС →
• В Роструде рассказали, в каких случаях могут не пустить в отпуск →