– В Трудовом кодексе есть норма, по которой одному из родителей (опекунов, попечителей) ребёнка с инвалидностью ежемесячно предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных. Но прерывать работу каждый месяц удобно не всем. Поэтому законодатели решили дать возможность накапливать дополнительные выходные и использовать их в количестве до 24 дней подряд в любое время в течение года.
Норма вступит в силу с 1 сентября 2023 г. С этого момента можно начать накапливать дополнительные выходные, впервые объединить их в дополнительный 24-дневный отпуск получится в марте 2024-го. Правда, оплачивается он по другим правилам, чем обычный. С юридической точки зрения такой отпуск – отдельный вид социальных гарантий. И согласовывать его даты с руководством нужно отдельно.