Быть настоящим профессионалом. Где работают московские женщины?

Здравоохранение и образование остаются самыми популярными сферами ­деятельности у москвичек.

   

   

Вернулась профессия «женщина-машинист»

С этого года в российском списке запрещённых для женщин профессий лишь 100 пунк­тов (а до этого было 456). Впрочем, остаётся открытым вопрос: когда мы вообще откажемся от этого странного списка? Например, многие десятилетия поезда в столичном метро водили и мужчины, и женщины. И только из-за изменений, внесённых в федеральное законодательство, Московский метрополитен начал нанимать на работу машинистами исключительно лиц мужского пола. С января этого года такой дискриминации больше нет. Когда окажетесь на Филёвской линии, обратите внимание, кто стоит за контроллером вашего состава.

Кстати, московское метро занимает второе место в мире по числу работающих женщин, их 36% от 62 тыс. сотрудников. А в наземном общественном транспорте 80% водителей трамваев и 60% водителей электро­бусов тоже дамы.

Что же касается других отраслей, самые «женственные» – это социальный сектор (77%) и образование (70%). Причём есть специальности, где у женщин огромный перевес: врач общей практики (81%), школьный учитель (86%) и воспитатель детского сада (94%). А вот в высшем образовании картина немного другая. По информации Аналитического центра Москвы при столичном Департаменте экономической политики и развития города, здесь женщин 55%. Похожая ситуация и в торговле (54%), в культуре и спорте (56%). 

По данным ГБУ «Малый бизнес Москвы» (МБМ), женщины в большинстве и на бесплатных программах, которые городские власти организуют для делового сообщества. «Опросы показывают, что женская аудитория составляет 2,5 тыс. человек (59,6% слушателей образовательных мероприятий МБМ), и такая пропорция сохраняется уже 3 года», – отмечает руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития города Алексей Фурсин.

Неудивительно, что количество бизнес­вумен в столице растёт. По информации ФНС, доля женщин в малом и среднем бизнесе – 40,2%, среди самозанятых – 40%. Меньше всего их сегодня в строительстве (18%).

Одна такая. В России впервые девушка получила диплом машиниста локомотива Подробнее

Где регулярно повышают зарплату?

Ещё один интересный вопрос: влияет ли пол на зарплату и карьер­ный рост? Конечно, ни один работодатель не признается в гендерной дискриминации, и на самом деле всё зависит от конкретного руководителя, вернее, от его личных предубеждений. Но тут под раздачу может попасть кто угодно – «слишком» молодой сотрудник, «слишком» возрастной, «слишком» многодетный, «слишком» религиозный. Если же оперировать статистикой, то в Аналитическом центре Москвы утверждают, что самые перспективные для женщин отрасли – это разработка программного обеспечения, здравоохранение, общее образование и производст­во лекарств. Там всегда нужны новые кадры, при этом оклады регулярно повышаются: на 18–22 тыс. за 3 года, составив от 77 тыс. в здравоохранении до 93 тыс. в разработке ПО.

   

   

Есть и ещё несколько сфер, где в последние годы москвички стали получать значительно больше. «С 2017 г. на 63% увеличился средний размер зарплаты женщин в производстве металло­обрабатывающего оборудования, тогда как зарплаты мужчин выросли только на 14%. В производстве медицинских материалов у женщин произошёл рост на 25%, а у мужчин – на 15%», – рассказывает глава Департамента экономической политики и развития города Кирилл Пуртов.

А ещё многое зависит от того, насколько сами женщины уверены в себе и своих профессиональных качествах. Если вам нужны поддержка, новый взгляд на свою работу, достоверная информация о столичном рынке труда, советуем обратиться в городской центр «Моя карьера». Одним пригодятся занятия с психологом, другим – встречи с карьерным консультантом, не говоря уже о возможности посещать разные семинары и курсы.