Ответ эксперта
- Действительно, исправить ошибки в электронных книжках будет сложнее, чем в бумажных. Но все возможные неточности никак не отразятся на исчислении пенсионного стажа и взаимоотношениях с работодателями, - уверен проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. - Дело в том, что наш трудовой стаж учитывает Пенсионный фонд РФ. А главный документ, подтверждающий, что мы где-то работаем, - трудовой договор. От трудовой книжки легко можно было бы вообще отказаться. Такого документа нет нигде в мире. В нём дублируется информация, которая более точно зафиксирована в электронных базах других государственных организаций. А при устройстве на новую работу никто уже давно не смотрит на то, какая должность указана в трудовой книжке кандидата. Рекрутёры просят составить резюме, где описаны ваши навыки и работа, которую вы фактически выполняли.
Смотрите также:
- Риски трудоустройства. 5 способов, как работодатели обманывают соискателей →
- Нет «бумажки» — нет и пенсии? 50% россиян против отмены трудовых книжек →
- Законно ли переводить работающего пенсионера на срочный договор? →