В январе из-за праздников мы работаем только 3 недели. Уменьшится ли из-за этого зарплата?
Как сообщили в Роструде, для тех, кто получает фиксированный оклад, наличие в месяце праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты. «Но бывают и другие ситуации, — говорит доцент РАНХиГС Сергей Саурин. — Например, если у человека сдельная работа и оплата идёт по количеству произведённого товара или оказанных услуг. Для таких работников число рабочих дней в месяце напрямую влияет на заработок. При этом для сдельщиков сохраняется средняя зарплата в праздники, но она рассчитывается по определённым правилам и не всегда соответствует той, которую человек бы получил, если бы работал. Есть ещё система оплаты труда, связанная с тарифными ставками, когда работник получает зарплату в зависимости от количества отработанных часов или дней. В этом случае оплачивается только тот период, когда он работал. В январе такой работник заработает меньше».