Кадры «вызревают» за девять месяцев
Программа называется «Москва моими глазами», она рассчитана на студентов старших курсов и на выпускников вузов с минимальным (2-3 года) опытом работы.
Это своего рода карьерный лифт, эффективный и довольно скоростной. Правда, попасть в программу непросто, сюда отбирают наиболее толковых и трудоспособных ребят. Но и результат соответствующий - город получает профессиональных управленцев.
На днях с участниками программы стажировки встретился мэр Москвы.
Проект работает следующим образом: молодой человек, прошедший отбор, разрабатывает программу своей стажировки, которая длится девять месяцев. Кандидат может поработать в трёх органах власти поочерёдно, выбрав общую профессиональную траекторию - юридическая поддержка и право, кадры, финансы, информационное сопровождение.
Если, например, молодой человек решил стать экономистом, то он может три месяца поработать в столичном Департаменте экономической политики и развития, изучая экономические подходы управления городом. В следующем квартале он идёт стажироваться в экономический отдел другого департамента, а последние три месяца посвящает какой-то новой отрасли (транспорту, здравоохранению, культуре) или работает в экономическом блоке управы или префектуры.
Во время стажировки за студентами присматривают квалифицированные наставники, кроме того, ребята проходят не менее десятка специально разработанных тренинговых программ. Таким образом нарабатываются опыт, знания, рабочие связи, понимание процессов управления мегаполисом. В результате выигрывают все: город получает отличных специалистов, а молодёжь - возможность успешно реализоваться в выбранной профессии.
Возможности есть у всех
Во время стажировки ребята работают не бесплатно: студенты вузов, которые одновременно учатся и трудятся 20 часов в неделю, ежемесячно получают зарплату 20 тыс. рублей, а выпускникам университетов и институтов за целый день гарантировано по 35 тыс. рублей. Но самое главное - после окончания стажировки молодые люди получают по два-три предложения о трудоустройстве. Сегодня 76% всех завершивших обучение по программе работают в правительстве Москвы или планируют трудоустроиться в мэрию (если стажировались, ещё будучи студентами). Остальные нашли себя в министерствах и ведомствах федерального уровня.
Но перспективы карьерного роста имеются не только у жителей столицы. Есть программа под названием «Россия - страна возможностей», она включает 12 крупных проектов по формированию кадров для разных краёв и областей. Инициатором её стал президент Владимир Путин. Его указание по налаживанию социальных лифтов в стране стало трендом новой кадровой политики, цель которой - подготовка молодых профессионалов в самых разных областях. Линейка новых проектов рассчитана на молодых предпринимателей, перспективных управленцев, волонтёров и даже школьников, которые хотят добиться в жизни успеха.
Смотрите также:
- Чем привлечь выпускника. Где и как присматривать потенциальных сотрудников →
- Новая профессия – новая жизнь. Как и зачем обучают предпенсионеров? →
- Новое дело в 50+. Как прошёл учебный год у предпенсионеров →