В России некоторые категории специалистов могут перейти на четырехдневную рабочую неделю. Об этом в интервью радио Sputnik заявил председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Что подтолкнуло к идее о сокращении рабочей недели?
Нилов вспомнил период пандемии коронавирусной инфекции, когда удаленный формат работы стал актуальным и востребованным. Новые формы занятости, по его словам, стали основным фактором, способным ускорить массовый переход на четырехдневную рабочую неделю.
«Пандемия коронавируса подтолкнула к тому, чтобы в Трудовом кодексе появились гибридные, гибкие формы занятости — удаленная, смешанная. И именно это стало определенным катализатором процесса перехода на четырехдневную рабочую неделю. Уже сегодня есть сотрудники, которые для себя организовали четырехдневную и даже трехдневную рабочую неделю», — пояснил парламентарий.
Для каких категорий специалистов рекомендуется четырехдневка?
В то же время депутат понимает, что сокращение рабочей недели невозможно абсолютно для всех категорий специалистов. Четырехдневка, по его мнению, подойдет IT-специалистам, журналистам, бухгалтерам и т. д. А для сотрудников правоохранительных органов, системы здравоохранения, спасательных служб такой график не актуален, так как они работают «в непрерывном цикле», заметил депутат.
Будут ли внесены поправки в Трудовой кодекс?
Нилов считает, что поправки в Трудовой кодекс о введении четырехдневной рабочей недели вносить не нужно. Переход на новый график должен произойти «эволюционным путем», считает он.
По его словам, техника, искусственный интеллект, «новые методы управления» должны заменить существующие реалии.
«Люди будут меньше работать, тратить больше времени на себя. При этом не будет страдать производительность труда, и люди будут получать не меньше, а больше. В таком фарватере нужно двигаться», — подытожил Нилов.
Какие компании перешли на четырехдневку?
В феврале текущего года, по данным телеканала «Москва 24», Совкомбанк начал экспериментировать с введением четырехдневного формата рабочей недели. На такой график перевели часть дистанционно работающих сотрудников. Эксперимент охватывал только 5% персонала, сообщал телеканал.
В банке отметили, что если эксперимент даст положительные результаты, то его расширят для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса, которые постоянно работают на удаленке, ссылается на представителей Совкомбанка «Москва 24».
Источники:
https://radiosputnik.ria.ru/20220617/rabota-1795768045.html
https://www.m24.ru/news/ehkonomika/03022022/202955