Можно ли опоздать на работу из-за гололёда?

– В трудовом законодательстве нет перечня уважительных причин опоздания на работу, – ответил доцент кафедры трудового права МГУ Сергей Саурин. – Этот вопрос решается работодателем при рассмотрении каждого конкретного дела. Если он решит, что причина неуважительная, возникнет трудовой спор (который может дойти до суда), и потребуются доказательства. Ими могут стать любые официальные заявления в СМИ муниципальной или региональной власти о том, что имели место тяжёлые погодные условия и в связи с этим были перебои с транспортом. Но! Сейчас часто о погодных аномалиях заранее предупреждает МЧС. Поэтому если, например, человек получил СМС накануне вечером, но при этом опоздал на рабочую смену с 14.00 следующего дня, погоду вряд ли признают уважительной причиной.

Что делать, если опоздал на работу из-за плохой погоды? Подробнее