Порядка трёх миллионов россиян продолжают работать удалённо, хотя часть связанных с пандемией ограничений уже сняли, сообщает РИА Новости со ссылкой на министра труда и соцзащиты Антона Котякова.
Выступая на форуме «Ответственный бизнес – на пути к устойчивому развитию», он напомнил, что в 2020 году были приняты поправки в Трудовой кодекс, создавшие условия для дистанционной занятости, а сейчас в Госдуме находится законопроект, который регулирует электронный документооборот.
По словам Котякова, формат дистанционной занятости по-прежнему востребован на рынке труда.
Министр добавил, что для максимальной эффективности удалённой работы недостаточно лишь изменить нормативно-правовую базу – важно создать условия для самореализации таких работников с целью профилактики их выгорания, а также сформировать корпоративную культуру выстраивания их отношений с работодателями.
Ранее Котяков напомнил о праве региональных властей рекомендовать перевод сотрудников на удалёнку.
Также сообщалось, что исследование показало большую продуктивность дистанционной работы россиян. При этом в 2020-2021 годах в российских компаниях чаще всего использовался гибридный формат занятости.