Согласно Трудовому кодексу, 1-6 и 8 января (Новогодние каникулы), а также 7 января (Рождество Христово) являются нерабочими праздничными днями. Продолжительность отдыха может увеличиваться за счет стыкующихся с ними выходных дней или переноса выходных, которые совпадают с праздниками. Но в 2020 году мы будем отдыхать только в течение установленных законом восьми дней: со среды, 1 января, по среду, 8 января. Субботу, 4 января, и воскресенье, 5 января, которые являются выходными, перенесут на понедельник, 4 мая, и вторник, 5 мая.
Таким образом, первым рабочим днем в 2020 году будет четверг, 9 января. Поэтому первая рабочая неделя года продлится всего два дня: в субботу и воскресенье, 11 и 12 января, россиян вновь ждут выходные.
Можно ли продлить Новогодние каникулы?
Увеличить продолжительность отдыха в начале 2020 года можно за счет отпуска: ежегодного (если он предусмотрен графиком), неиспользованного либо без сохранения зарплаты, т. е. за свой счет. Помимо этого, сотрудник может использовать отгулы, накопившиеся за выход на работу в выходные или нерабочие праздничные дни или за заранее отработанное сверхурочное время.
Как россияне будут работать 31 декабря 2019 года?
Последний день 2019 года будет рабочим, но сокращенным на один час.
Однако в некоторых регионах страны вторник, 31 декабря, объявлен выходным: вместо него жители будут трудиться в субботу, 28 декабря. Такое решение приняли власти Белгородской, Брянской, Владимирской, Воронежской, Кировской, Курганской, Ленинградской, Псковской, Свердловской и Томской областей, Ставропольского края, Бурятии, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии, Крыма, Удмуртии и Хакасии. В большинстве случаев это касается только государственных гражданских служащих и работников госучреждений региона. Некоторые главы субъектов рекомендовали работодателям перенести выходной по согласованию с трудовым коллективом.
Смотрите также:
- В Роструде рассказали, как законно продлить новогодние каникулы →
- Будет ли пятница 6 марта 2020 года сокращенным рабочим днем? →
- Будет ли 1 ноября 2019 года укороченным рабочим днем? →