Что делать, если вы давно закончили учебу и ваша работа не слишком доходна? Можно ли наверстать упущенное, если ваш поезд уже ушел?
Сначала определимся с понятием «навык». Это умение, доведенное до автоматизма. Это важно! Если вам когда-то один раз пришлось выступить перед большой аудиторией, это не значит, что вы мастерски владеете ораторским искусством. Поэтому совершенствуя свои компетенции, не забывайте применять новые знания для формирования именно навыков.
Что сегодня больше всего востребовано среди работодателей?
Цифровые компетенции. Coursera в своем исследовании «The Job Skills of 2023 report» отметила цифровые навыки как самые быстрорастущие. Многие при этом представляют IT-разработчиков, графических дизайнеров или специалистов по информационной безопасности. Но это не совсем так. Безусловно, IT-сфера — самая востребованная сегодня. Начинающий специалист может рассчитывать сразу на заработную плату в размере от 60 000 руб. Но, если вы не готовы получать новую профессию, можно уделить внимание цифровым продуктам. Хорошо ли вы владеете электронной почтой, офисными продуктами, средствами дистанционного взаимодействия и организации командной работы? Часто мы пользуемся «по наитию» одной-двумя функциями. Хотя инструменты имеют огромный функционал. Освоив их, вы будете эффективны в любой профессии.
Навык управления временем. Речь не об использовании таких всем известных приемов, как ведение ежедневника и расстановка приоритетов. Гораздо важнее то, как вы справляетесь с многозадачностью, организацией и распределением работы в команде, умеете эффективно и в срок получить необходимый результат. И здесь стоит упомянуть формирование таких умений, как планирование, делегирование и контроль. В первую очередь стоит ввести привычку планировать любым доступным способом. Когда на работе сплошные «авралы», «форс-мажоры» и «дедлайны», пригодятся навыки постановки и распределения задач, а также делегирование. А вот для достижения высоких результатов нужно уметь осуществлять качественный контроль. Ну, и самое важное, сегодня управление и своей, и командной эффективностью невозможно без использования все тех же цифровых продуктов.
Гибкость, умение приспособиться к любой ситуации. Человека, владеющего такой способностью, очень сложно застать врасплох или вывести из себя. Руководители оценят по достоинству такого стрессоустойчивого сотрудника.
Желание учиться и развиваться. Такие требования можно встретить в каждой второй вакансии в различных сферах. Это, действительно, один из самых главных навыков. И речь, конечно, не только о количестве «корочек». Это еще и умение найти, освоить и применить на практике нужную информацию. Важно не бояться и не лениться, и тогда все получится.
Где эти навыки можно совершенствовать?
Интернет-образование. Это бесплатные мастер-классы, обучающие ролики, онлайн-школы. Такой способ подойдет людям с хорошо развитым критическим мышлением и высокой степенью самоорганизации. При достаточной мотивации можно освоить очень много полезных навыков абсолютно бесплатно.
Курсы профессиональной переподготовки на базе университетов. Такой вариант подойдет, если вам необходим внешний контроль или вы хотели бы зафиксировать свои достижения на бумаге. Среди достоинств важно отметить научный и профессиональный подход. Минимальный риск нарваться на мошенников. Частой практикой стало привлечение специалистов из бизнес-среды, что повышает практическую ценность такого обучения.