Имеет ли начальник право беспокоить в нерабочее время?

— Трудовой кодекс РФ в ст. 106 устанавливает время отдыха, этот период сотрудник вправе использовать по своему усмотрению. Отказ от приёма сообщений в это время не является дисциплинарным проступком, — объясняет адвокат Виталия Недбай. — Работа на удалёнке также регулируется ТК. Но дело в том, что законодательство обязывает принять локальный нормативный акт, в него обязательно включают режим рабочего времени, способ взаимодействия с работодателем. Вот тут уже возможны варианты. Что касается переезда, то по общему правилу уведомлять руководство не нужно. Но если такой пункт содержится в договоре, то работник обязан сообщить о смене места жительства. В любом случае лучше этот вопрос проговорить с работодателем и обсудить все нюансы удалённого взаимодействия.

Удаленный трудовой договор: какие есть подводные камни? Подробнее