Для кого нерабочие дни будут рабочими?

С 30 октября по 7 ноября Указом Президента № 595 в России введены нерабочие дни. Регионы могут объявить их раньше или продлить.

   

   

Кто не будет работать и получать зарплату, а кому придётся трудиться в этот период? На этот и другие вопросы читателей «АиФ» ответил эксперт Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов.

Мой начальник сказал, что мы будем работать до 4 ноября. Разве он не нарушает президентский указ?

О. Лосицын, Краснодар

В пункте 5 указа сказано: «Организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни функционирование этих органов и организаций». 

То есть работодатели сами вправе определять, кто в их компании работает, а кто нет. При этом регионы могут установить точный список организаций, которые не будут работать. Например, в Москве это фитнес-клубы, МФЦ и др. В других субъектах свои перечни.

Может ли работодатель снизить зарплату во время нерабочего периода? Подробнее

Нас отправят по домам. Но сохранят ли зарплату?

   

   

А. Григорьев, Самара

Нерабочие дни установлены с сохранением заработной платы. По закону вы должны получить свой месячный оклад даже несмотря на то, что не отработаете норму.

Наш завод не закрывают. Но как оплатят работу, если с 4 по 7 ноября раньше предполагались выходные?

Ю. Шмаков, Челябинская обл.

Нерабочие дни оплачиваются в обычном порядке. За исключением 4 ноября, который является официальным праздничным днём и оплачивается в двойном размере. То же самое касается выходных дней, но только для работающих на пятидневке. Если человек трудится сменами, для него они выходными не являются.

Я взяла отпуск на 3 дня, чтобы отдыхать всю неделю, а потом объявили нерабочие дни. Как мне быть? 

 Л. Дудорова, Иваново

Надо договориться с работо­дателем о переносе отпуска. Есть позиция Минтруда о том, что нерабочие дни отпуск не продлевают.