– Работник при поступлении на работу должен пройти медицинский осмотр в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В частности, согласно ст. 213 ТК РФ медосмотр необходим при поступлении на тяжёлую работу, на работу с вредными или опасными условиями труда, работу, связанную с движением транспорта, для определения пригодности к работе и предупреждения профессиональных заболеваний.
Кто обязан получать медицинскую книжку и как это сделать. Памятка>>
В части второй ст. 212 и части шестой ст. 213 ТК РФ сказано, что проведение осмотров работодатель обязан организовать за счёт собственных средств. При увольнении работника у работодателя нет оснований удерживать оплаченную им стоимость медосмотра из заработной платы работника, потому что это не предусмотрено в ст. 137 ТК РФ.
Смотрите также:
- ...Как вернуть 13% подоходного налога с суммы, потраченной на санаторно-курортное лечение? →
- В период отстранения от работы заработная плата не начисляется? →
- Какая помощь положена при профзаболевании? →