Отвечает руководитель Департамента государственных услуг и социальных коммуникаций ФСС РФ Татьяна Лотоцкая:
- Нужно различать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. Декрет - временное освобождение от работы в связи с беременностью и родами, он для мужчины невозможен физиологически. А вот отпуск по уходу за ребёнком может оформить и мужчина. И это действительно происходит всё чаще: в той же Башкирии в 2016 г. среди получателей пособий по уходу за ребёнком было 4279 мужчин, а за 10 месяцев 2017 г. - 4261. Нередко это происходит в семьях, где, например, у матери выше заработок, чем у отца.
Оформить отпуск по уходу за ребёнком также вправе бабушка или дедушка, другой родственник или опекун. Отпуск может быть использован полностью или частями. Распределение срока может быть разным (например, на год в отпуск идёт мама, потом - отец и бабушка). Оформление отпуска начинается с заявления на имя работодателя о предоставлении отпуска.
Отец наравне с матерью может рассчитывать и на пособие. Чтобы получать средства по уходу за ребёнком, надо обратиться к работодателю с заявлением, приложить к нему копию свидетельства о рождении ребёнка, справку с места работы (учёбы) матери. Справка должна подтвердить, что мать не находится в отпуске вместе с отцом ребёнка и не получает пособие. Если мать не работает, то нужно предоставить справку из соцзащиты об отсутствии пособия. Минимальное пособие по уходу за ребёнком в 2017 г. составляет 3065,69 руб. и 6131,37 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми.
Смотрите также:
- Можно ли получить пособие на ребенка после закрытия фирмы-работодателя? →
- Могут ли оба родителя пойти в отпуск по уходу за ребёнком? →
- Что заплатят при переходе из декрета в декрет? →